全文获取类型
收费全文 | 2532篇 |
免费 | 13篇 |
国内免费 | 16篇 |
专业分类
财政金融 | 374篇 |
工业经济 | 133篇 |
计划管理 | 589篇 |
经济学 | 332篇 |
综合类 | 189篇 |
运输经济 | 30篇 |
旅游经济 | 13篇 |
贸易经济 | 437篇 |
农业经济 | 139篇 |
经济概况 | 317篇 |
信息产业经济 | 2篇 |
邮电经济 | 6篇 |
出版年
2024年 | 5篇 |
2023年 | 34篇 |
2022年 | 46篇 |
2021年 | 36篇 |
2020年 | 34篇 |
2019年 | 30篇 |
2018年 | 21篇 |
2017年 | 20篇 |
2016年 | 21篇 |
2015年 | 60篇 |
2014年 | 189篇 |
2013年 | 134篇 |
2012年 | 159篇 |
2011年 | 175篇 |
2010年 | 150篇 |
2009年 | 134篇 |
2008年 | 133篇 |
2007年 | 127篇 |
2006年 | 155篇 |
2005年 | 155篇 |
2004年 | 100篇 |
2003年 | 93篇 |
2002年 | 88篇 |
2001年 | 51篇 |
2000年 | 70篇 |
1999年 | 49篇 |
1998年 | 43篇 |
1997年 | 37篇 |
1996年 | 38篇 |
1995年 | 25篇 |
1994年 | 23篇 |
1993年 | 23篇 |
1992年 | 26篇 |
1991年 | 27篇 |
1990年 | 8篇 |
1989年 | 14篇 |
1988年 | 5篇 |
1987年 | 3篇 |
1986年 | 5篇 |
1985年 | 2篇 |
1984年 | 2篇 |
1983年 | 6篇 |
1982年 | 2篇 |
1964年 | 1篇 |
1957年 | 1篇 |
1954年 | 1篇 |
排序方式: 共有2561条查询结果,搜索用时 31 毫秒
71.
汇率改革和利率市场化是金融改革和开放的重要内容。文章通过GPD-Copula模型刻画汇率、利率和大宗商品价格之间的相依结构,使用TVP-SV-VAR模型反映汇率、利率对大宗商品价格波动的动态冲击效应。结果表明,汇率与大宗商品价格、利率与大宗商品价格之间均存在下尾相依结构,具有非线性和厚尾性的相依特征;汇率、利率对大宗商品价格的冲击效应具有非线性、时变性和非对称性特征,汇率对大宗商品价格具有正向冲击效应,利率对大宗商品价格存在负向冲击效应,且汇率对大宗商品价格的冲击效应大于利率对大宗商品价格的冲击效应。基于此,文章提出相应政策建议,为促进实体经济发展做出贡献。 相似文献
72.
73.
完善生态补偿机制加强生态环境建设——西部地区生态补偿机制探析 总被引:1,自引:0,他引:1
完善生态补偿机制,已成为解决生态环境问题的核心。如何在西部大开发战略的实施过程中,处理好资源开发、经济建设与生态环境保护的关系?本文以内蒙古巴彦淖尔市为例,分析研究了我国西部地区生态环境状况、生态建设中生态补偿机制存在的问题,并对进一步完善生态补偿机制进行了思考和研究。 相似文献
74.
我国已经成为可再生能源技术行业的制造大国。2010年,我国在新能源和技术研究领域的投资超过500亿美元,并且计划在2020年实现可再生能源达到500GW,其中大部分是风电和太阳能。在过去的几年里,中国已经成为世界领先的太阳能面板生产大国。2010年,中国太阳能面板产量已达全球近一半,并且国际市场份额还在快速攀升。 相似文献
75.
本文重点论述了知识管理与高校图书馆人力资源管理的关系,在分析高校图书馆人力资源管理现状的基础上,提出了基于知识管理理念的高校图书馆人力资源管理策略. 相似文献
76.
77.
本文通过对BSC,AHP,DEA(平衡积分卡、层次分析法、数据包络分析)三种方法的整合,为企业创新体系评估设定了全面的考核指标,并通过建立具有AHP约束锥的DEA改进模型综合考虑了主客观方面绩效影响,该评估方法将更具有效性和科学性。 相似文献
78.
知识经济条件下产学研合作技术创新动因及优势分析 总被引:1,自引:0,他引:1
技术创新在企业的生产经营、组织管理以及科研开发的每个环节中都存在,技术创新作为一种独特的活动模式,它既不同于一般的生产经营活动,也不同于科学发现与发明活动,是一项复杂的系统工程。自上世纪80年代以来,产学研合作创新已成为世界各国技术创新,特别是高新技术领域创新的主流模式,也是当今经济发达国家科技与经济结合的成热经验。本文从知识经济条件下技术创新特点入手,分析产学研合作技术创新的动因与优势。 相似文献
79.
近年来,在煤炭企业的生存与发展过程中,人才流失问题一直困扰着每一个国有煤炭企业,本文阐述了煤炭企业人才流失的原因进行了分析,并对如何稳定队伍,强化人力资源管理等问题提出自己的一些粗浅看法。 相似文献
80.