清洁生产技术、政府责任与行业协会职能——以温州合成革行业为例

清洁生产能较好解决资源短缺和环境污染两大困境。清洁生产技术是具有正外部性的准公共产品,它的模仿和扩散能够带来社会福利的极大改善。政府强制性管制政策和措施由于高成本和低灵活性受到限制和批评。而行业协会拥有信息充分和集体行动效率等比较优势,可实现环境绩效和行业发展的双赢。论文首先对清洁生产技术进行经济学分析,厘清行业协会在清洁生产技术创新扩散的比较优势;并分析政府环境治理的部分职能向行业协会转移的重要性;最后以温州合成革行业为例,检验行业协会参与自愿性环境治理在中国情景下的可行性。由行业协会参与作为自愿性环境政策工具的温州经验具有广泛的借鉴意义。     

农村股份合作制发展的新走向

农村股份合作制发展的新走向●江华邹帆股份合作制是继家庭联产承包责任制之后农村经济组织制度变革的又一新的创举，它对推动农村生产力的进步及农村经济的全面发展起到了重要的作用。随着改革开放的进一步深入和市场经济的发展，农村股份合作制发展也逐步走向了多层次和...     

改进发票管理 强化以票管税

我市现行汽车运输发票分为无价多栏式空白交通运输发票和有价定额汽车客运发票。上述两种发票分别由地方税务局和交通运输主管部门负责印制、保管、发放、回收和销毁。汽车运输经营者凭税务登记证办理发票领用证,凭证购买、使用发票和退回     

低碳交通电动汽车碳减排潜力及其影响因素探讨

在经济快速发展的过程中,保护环境已经成为一项重要的任务。现如今,在我国大力推举低碳经济发展的前提下,低碳出行的概念被提出。低碳出行要求人们所选择的交通工具必须具有低碳、环保的功效。为保障能源经济的快速发展,需要将节能减排作为实现城市低碳发展的主要目标。文章就低碳交通电动汽车碳减排潜力以及影响因素进行了分析,以期能够对环境保护有所帮助。     

颜值爆表 内外兼修 Mazda3 Axela昂克赛拉两厢:女性车主的挚爱

时至今日,女性车主早已不甘只做副驾驶位上的风景,她们正在将拥有一台能彰显自我个性与审美情趣的座驾作为生活目标之一。一辆"美于外、智于内"的车,在女性心目中的地位绝不亚于一个prada手袋、一条tiffany的项链。最近,长安马自达昂克赛拉成为女性车主的新宠。尤其是两厢车款,因其出色的外观设计、智能随心的科技配置、易于上手的操控、出色的燃油表现,已成为中级车市备受女性欢迎的车型。在时下这个重视"颜值"的价     

试析农民工主体意识的缺失与激发

农民工问题事关我国经济和社会发展的全局。而农民工主体意识的缺失已成为制约转移农村富余劳动力和解决“三农问题”的“瓶颈”。农民工主体意识缺失表现在农民工进城的被动性及找工作时和打工过程中的保守性。因此，应激发农民工的积极主动精神、鼓励农民工努力开发自身潜力，主动寻求创新。     

商会发展中的问题与挑战——温州行业商会、协会调查

商会是市场经济发展的产物。在我国，1997年国家经贸委提出《关于选择若干城市进行行业协会试点的方案》，确定上海、广州、厦门和温州四个城市作为行业协会的试点工作城市。今天，商会的发展已经不再局限于这四个城市，商会对经济发展和政府改革的推动作用令人注目。在各地商会发展的诸种模式中，温州商会最具特色和活力，这一点已得到从中央到地方、从政府管理层到市场经营层、从政界到学界的广泛认同。在聚合行业力量、应对外贸壁垒、整顿行业秩序、提供公共服务、维护企业权利以及招商引资等方面，温州商会的所作所为可圈可点。温州商会的发展模式不仅为其他地区民间商会的成长提供了宝贵经验，也为带有“二政府”色彩的商会的“去政治化”改革提供了一种可参考的模式。     

此案该按哪种货值金额处理

某局在例行执法检查中发现一经销户库存有化肥200吨，决定对其抽样送检。执法人员按化肥的标准对200吨化肥采样，开取了抽样联单，封样后送检，检查结果为不合格（经销者没提出疑议），在作调查笔录时发现，该经销户一次进货数量是500吨（有提货发票为证），已销售了300吨，只剩下库存200吨。执法人员在进行立案查处时，对处罚的货值金额有两种意见：一是要按500吨货值金额进行处罚。理由是：虽然现库存只有200吨，但该经销户进货数量是500吨。库存的200吨化肥检验不合格，已销售的300吨也不合格。另外一种意见认为，只能按200吨的货值金额…     

民间商会的“一业多会”问题及其求解路径——基于温州行业协会的实证研究

由于相关法律法规没有理顺地、业、会之间的关系,这使一业多会成为可能。行业协会组织边界的约束、部门条块分割及其利益诉求、企业家的利益驱动等使这种可能转化为现实。与一业一会相比,一业多会通过扩大入会率和矫正寡头化现象而更具有代表性。因此,在制度设计上,应该通过培育竞争机制、民主机制和绩效评估机制以及取消政治激励来推进一业多会的发展。     

“胜利”的企业精神

企业文化是一种以人为本、以价值观的培育为核心,重视精神激励和团队协作的新的管理方式。与传统的理性化、制度化的管理方式相比,企业文化应该是最能体现企业特色、最具