浅论中小企业人才瓶颈及对策

中小企业在中国经济社会发展中具有举足轻重的作用。在经历了初期的快速发展之后,面对日益激烈的市场竞争,中小企业的发展遭遇到了困难。在诸多制约其发展的因素中,人才瓶颈尤为突出。较充分地分析了中小企业出现人才瓶颈的原因,并针对性的作了对策分析。     

中国资源型城市发展方式探讨——以陕西省榆林市为例

本文通过对资源型城市国家级能源化工基地榆林市的实证研究,阐明其发展中亟待解决的问题.指出榆林要在资源枯竭之前顺利实现转型,可以学习德国鲁尔地区转型经验,因地制宜,从根本上协调产业结构,降低环境污染:首先,政府发挥主导作用,加大对榆林转型的支持力度;其次,实现产业结构升级是榆林实现转型的根本和关键;最后,因地制宜实现产业结构多样化,积极创造第三产业就业.     

杭州市居家养老服务现状、存在的问题及对策分析

文章以杭州市的居家养老服务体系为研究对象,通过运用科学合理的调查方式,对杭州市居家养老服务现状进行问卷调查及深入访谈,并对调查数据进行整理与深入分析,寻找出杭州市居家养老服务目前存在的问题,分析其产生原因,针对其缺点不足向居家养老服务负责人及有关政府部门提出建议,对进一步发展和完善居家养老服务提出了可行性建议。     

基于神经网络的建筑业碳排放强度预测——以京津冀为例

通过统计分析得出影响建筑业碳排放强度的13个影响因素,基于收集的京津冀相关数据,运用逐步回归分析找出其中6个关键因素.借鉴五折交叉验证解决数据稀缺问题,采用神经网络对京津冀建筑业碳排放强度进行预测.利用敏感性分析简化模型,筛选出4个核心因素.结果表明,此模型预测精度高达99％,同时根据挖掘出的核心因素和关键因素,提出建筑业节能减排的建议.     

内部控制、政府审计与会计信息质量——基于2012—2016年上市央企数据

进入高质量经济发展阶段后,优化央企运营管理成为重中之重,文章认为对央企会计信息质量的提升应是一项系统工程,需要内部控制与政府审计两大制度的有机整合。文章选用2012—2016年度上市央企经验数据进行实证研究,研究发现:设计科学合理、落实有效的内部控制制度是保障会计信息质量的基础,是实现央企走在经济高质量发展前端的内生力量;政府审计作为国家治理的重要组成部分,可以通过审计介入的形式在内部控制影响会计信息质量过程中起到正面调节作用,从而促进会计信息风险防控常态化与长效化。研究结论对央企会计信息质量提升具有一定借鉴意义。     

基于管理者视角浅论内部控制质量的提升

正《企业内部控制基本规范》第十二条明确指出:"董事会负责内部控制的建立健全和有效实施。监事会对董事会建立与实施内部控制进行监督。经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行"。由此可见,企业管理者是内部控制的建立、实施和保证其有效运行的最终责任人,同时也是该项制度建设行     

别开生面的“三八节”

为了纪念“三八国际劳功妇女节”,辽宁省审计厅组织全厅女职工来到位于棋盘山的汇融拓展训练基地。一场小雪使棋盘山的空气特别清爽,大家在享受大自然恩赐的同时,进行着拓展训练。拓展训练是一种体现团队精神的训练,虽然我们只选了几个项目,但也经历了一系列的考验,磨练克服困难的毅力,增强团队合作的意识。     

EVA考核对企业融资结构的影响研究

激励机制的有效性会对管理者行为产生影响,从而影响公司融资等财务决策,而对管理 者的绩效进行合理的评价是激励机制发挥作用的前提。本文以 2010 年国资委大力推行 EVA 考核 为切入点,借助 2007-2012 年我国国有上市公司数据,采用双重差分法,实证检验实施 EVA 考核 对企业融资结构的影响。研究发现,实施 EVA 考核对央企提升总体负债水平起到了促进作用;进 一步地,本文对债务的期限结构进行了划分,发现 EVA 考核对短期负债的影响大于对长期负债的 影响。本文为高管激励影响融资结构的研究提供了新的研究视角,同时也为 EVA 考核制度的完善 及推广提供了理论与经验借鉴。