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文章在阐述企业核心竞争力、企业文化等相关理论的基础上,从人才观的角度分析了企业文化对企业核心竞争力的影响. 相似文献
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目前对企业文化的研究多着眼于管理学的角度,从生物演化的视角对企业文化的演化进行系统研究,分析了学习型企业文化的特征,最后给出了建设学习型现代企业文化的思路和方法,从而为企业进行学习型组织转变时的文化建设提供一些参考。 相似文献
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品牌竞争将成为未来企业营销的重要手段和工具.本文剖析了影响企业品牌建立意愿的要素,构建了企业品牌建立能力的评价指标体系.考虑到企业品牌建立能力构成要素的不确定性,最后给出了基于模糊层次分析法的企业品牌建立能力评价方法. 相似文献
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根据柯氏培训评价模型,建立企业培训效果评价指标体系,并运用灰色关联分析法对企业培训效果进行评价。之后针对某企业进行实证分析,通过评价结果分析员工培训效果,进而诊断企业培训活动的效果,为企业实际开展培训及效果评价提供指导性的方向和建议。 相似文献
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企业文化作为社会大文化的一个子系统,客观地存在于每一个企业之中。不同的企业文化影响并决定着不同企业的经营模式,本文仅从苏宁、国美这两大连锁企业在经营模式上的不同,浅谈企业文化在连锁企业经营模式上的影响。 相似文献
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