中美汽车零部件产业内贸易的发展程度及其影响因素

本文用Grubel和Ramkishen产业内贸易指数考察了中美汽车零部件产业内贸易的发展程度,并从中选取了市场结构、产品多样化、中美汽车贸易总额和中美汽车工业总产值四个因素,并建立多元回归模型来分析各因素对中美汽车零部件产业内贸易的影响。分析结果表明,这四个因素对对中美汽车零部件产业内贸易均起着正向促进作用,其中以产品多样化程度最为显著,市场结构指数次之,这说明,中美两国汽车产业的技术发展是两国汽车零部件产业内贸易的主要影响因素。     

思想政治工作与项目团队建设

项目团队建设面临的主要问题和任务为了适应市场变化和业主不断提高的要求,铁三院最初在城市轨道交通领域项目的生产组织中引入项目管理新理念和方法,模拟项目管理运作,并逐渐将这一组织方式拓展到其它领域的项目中,推动勘察设计项目管理模式向多元化发展。     

2007年宏观经济形势及2008年展望

2007年党中央、国务院根据宏观经济运行中存在和新出现的突出矛盾及可能影响经济社会发展全局的重大问题,继续加强和完善宏观调控,实现了经济快速增长,企业利润提高,财政收入增加,居民收入提高,从总体看,国民经济和社会发展形势保持了良好势态。但是自第二季度以来,经济增长由偏快转向过热的趋势进一步明显,并且已经引起了中央的高度重视。2007年11月28日,中共中央政治局专门召开会议,分析当前经济形势,研究     

现实突围战术：快速消费品经销商：战略突围的策略

找到转型的方向，可以为我们明确未来发展的目标。但是，在现实发展中。经销商依然不得不面对周围相对恶劣的经营环境，无论是出于历史原因还是现实原因，都需要我们尽快地突出重围，即使“四渡赤水”，摆脱敌人才是重要的。正确的策略是成功的保证。     

出纳工作的“七防、七坚持”

郑大发同志是福建尤溪县人民银行的出纳员,1953年参加银行工作以来,一其热爱岗位工作,兢兢业业,勤学苦练,在出纳工作上创造出十年不出差错的先进事迹。曾多次被评为银行系统积极份子和先进工作者。他的工作方法,概括地说就是:“在思想上注意七防,在操作上注意七坚持。”思想上的“七防”是: 1.防忙:工作忙时容易出错。因此要注意掌握工作中的忙闲规律,闲时为忙时做好准备,忙时要啥有啥,得心应手,快而不乱。 2.防闲:工作闲时思想容易松懈,也容易出错。所以每逢业务少时,他就特别注意提高警惕,防止产生松懈、麻痹思想。     

我国房地产上市公司资本结构之实证研究

一、资本结构理论基础及相关研究 企业资本的来源从整体上可以分为负债资本和权益资本,负债资本和权益资本之间的比例关系就是一个企业的资本结构.总的来说,企业有多种资本结构可供选择:发行股票,发行债券,或是银行贷款,乃至利用众多的金融工具融通资金,都会形成特定的资本结构.资本结构决策的目标就是调整公司长期资金来源的构成,在风险不显著变化的前提下寻求最优的资本结构.资本结构理论就是研究在特定的情况下如何决定公司的资本结构,合理的安排权益和负债的比例关系,以实现公司价值的最大化.为简化起见,通常把资本成本抽象为普通股资本和长期负债资本.     

关于目前价格问题的几点分析

1993年我国经济继续高速增长,同时物价上涨的幅度不断提高,致使1994年国民经济发展从一开始就面临着通货膨胀的压力。因此,我们认为,今年经济工作的重点应放在深化改革,扩大开放的基础上,取得经济发展与控制通货膨胀的积极平衡。既要遏制通货膨胀压力的扩大,又必须保持国民经济的较快发展,以实现国民经济持续、快速、健康发展的目标。     

不同市场环境下股票收益与 波动性的关系研究

基于沪深A股不同市场环境下的交易数据,实证分析了股票收益与波动性之间的关系,得出了波动性因子是股票收益行为独立影响因素的结论,并且,在不同的市场环境中波动与股票收益之间的关系具有不同的表现形式,牛市中正相关,熊市中负相关。     

完善土地管理的新契机

十七届三中全会以尊重和保护农民土地权益为主线,提出了深化土地管理制度改革的一些新要求,切中了当前工业化和城市化过程中由土地利益引发的社会问题的要害党的十七届三中全会以尊重和保护农民土地权益为主线,提出了深化土地管理制度改革的一些新要求,切中了当前工业化和城市化过程中由土地利益引发的社会问题的要害。     

以优秀企业文化引领企业发展——福建三铜企业文化建设的实践与思考

与时俱进,企业文化建设长抓长新“九五”以来,三钢的企业文化建设把握了两个基本走向:一是充分传承职工群众多年以来形成的优秀文化传统,尊重其首创精神;二是遵循企业主要领导倡导的企业理念、价值观和企业经营哲学,并作为企业文化建设的主要思路。两个基本定向互为融合,使其最终形成具有三钢特色的企业文化系统。1999年,三钢以“五个创新”即:产品、科技、管理、销售、思想政治工作创新大讨论为主题,拉开了企业创新、培育和整合新型企业文化的序幕。在这一大讨论中,共有9000余人次参加,召开了近300场讨论会,撰写论文394篇。1999年底,召开“…