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92.
任坤秀 《世界标准化与质量管理》2012,(4)
本文从技术的角度,研究我国地方标准发展的动力和原因,具体以1990~2009年数据为基础,采用协整和因果检验的方法,实证分析了技术进步对地方标准发展的数量关系.研究结果表明:技术进步对地方标准的发展具有根本性的影响,地方标准是技术发展的结果,增加技术活动的强度会对地方标准数量的增长产生影响.仅考虑单个解释变量,则研发经费的增加对地方标准增长的影响是0.49,如果在双解释变量模型中,专利申请对地方标准的影响已上升到2.9.并且,由于地方标准具有“知识溢出”的特征,研发主体更加愿意“搭便车”,更加愿意把成果变为专利,以保护其知识产权.所以,在双变量的模型中,地方标准的变化与专利申请成正向关系,与研发资金成负向关系.这也是符合标准化发展一般规律的. 相似文献
93.
任坤秀 《世界标准化与质量管理》2012,(2)
本文以我国1990年~2009年数据为基础,采用协整和因果检验的方法,实证分析了我国的科技进步、研发创新与国家标准之间的关系.结果表明:研发与标准确为因果关系,且加强研发活动对促进国家标准是有积极意义的,其对国家标准的贡献为0.24. 相似文献
94.
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96.
97.
98.
社会主义市场经济条件下,思想政治教育工作是一项系统、复杂的工程。充分发挥思想政治教育工作优势,不仅可以为社会主义市场经济提供精神支撑,而且能够促进“三个文明”与和谐社会协调发展。同对,市场经济的发展、和谐社会的构建,又为推动思想政治教育工作提供了新的思维空间。 相似文献
99.
在中国,投资者、媒体和公众开始关注高管薪酬激励的应用。本文论述期权激励的作用,分析我国目前高管激励机制的缺陷,并提出了期权设计及操作方式,供企业参考。 相似文献
100.
目前企事业单位所开展的工资制度改革,主要采用的有两种形式:一种是活化工资,一种是再分配工资。这两种工资分配形式都是将一部分固定工资加以活化,然后将活化工资额对全部职工或一部分人员进行再分配。其优点如下:①活化工资部分所占工资总额比较小.有利于保障职工的基本工资收入;②有利于奖勤罚懒,实现多劳多得;③有利于对固定工资进行彻底改革,最终取消固定工资,实现金额活化工资。但这两种工资分配形式,能否真正起到奖勤罚懒,实现多劳多得.充分调动职工积极性的作用,关键还在于工资分配标准和考核办法制定得是否合理。因… 相似文献