首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   19篇
  免费   0篇
财政金融   1篇
计划管理   6篇
经济学   4篇
综合类   1篇
贸易经济   4篇
经济概况   3篇
  2019年   1篇
  2015年   1篇
  2014年   2篇
  2013年   3篇
  2012年   1篇
  2008年   1篇
  2005年   3篇
  2000年   5篇
  1998年   2篇
排序方式: 共有19条查询结果,搜索用时 46 毫秒
11.
经济全球化以及金融危机之后国际服务外包呈现新的发展趋势和特点,同时对于发展服务外包又带来了一定的机遇。本文在分析大连服务外包发展现状及存在问题的基础上,借鉴印度服务外包的发展模式的成功经验,提出大连服务外包产业发展的对策和建议,对大连服务外包产业的蓬勃发展具有一定的指导意义。  相似文献   
12.
中国社会保障与就业的现状、难点与对策   总被引:2,自引:0,他引:2  
本文分析了就业保障制度的现状、失业保障所面临的问题与难点,提出了在失业保险观念2、失业保险管理体制、政策、模式以及人力资本等方面的针对性对策。  相似文献   
13.
中国社会保障与就业的现状、难点及对策   总被引:2,自引:0,他引:2  
本文分析了就业保障制度的现状、失业保障所面临的问题与难点 ,提出了在失业保险观念、失业保险管理体制、政策、模式以及人力资本投资等方面的针对性对策。  相似文献   
14.
关于就业的公平与效率的统一   总被引:2,自引:0,他引:2  
文章从公平与效率的关系问题入手 ,指出这是围绕着市场化改革进程的一大难题 ,当市场在资源配置中起决定性作用时 ,就业的效率与公平之间的对立性似乎成为矛盾的主要方面 ,文章就就业的市场公平、机会均等及其实现等方面对就业的公平与效率的统一进行了论述  相似文献   
15.
通过对全国8个城市的200名"80后"知识型员工组织承诺与工作绩效状况的问卷调查,运用SPSS18.0对问卷进行描述统计、量表的信度与效度检验、Pearson相关分析,得出组织承诺与绩效各维度之间的关系。企业应针对"80后"塑造以人为本的企业文化,建立有效的沟通机制,营造良好的组织气氛;指导"80后"员工进行早期的职业生涯规划,构建合理的薪酬体系。  相似文献   
16.
OTC市场机制缺损及其补救   总被引:6,自引:0,他引:6  
国家为了规范药品市场秩序,采取了多项措施,如从2000年1月1日推出了处方药与非处方药(OTC),OTC以其购买方便、使用简单、可在大众媒体上做广告(处方药从2002年12月1日起不许在大众媒体做广告),而迅速走进百姓家。药品市场的迅速发展,尤其是那些治疗“疑难杂症”的药更是火爆异常。然而,市场火爆的背后却是不法药商的欺骗,全国每年有250万人因吃错药而去医院治疗。以梅花K为代表的一些不法厂家擅自添加违禁成份,夸大疗效,误导患者,导致患者受到伤害,并由此引发了一些严重的社会问题。  相似文献   
17.
本文根据2010年10月国家发改委就电价阶梯定价的实施进行了网上问卷调查的举措,从经济学视角对阶梯定价进行了比较深入的分析。首先运用了需求弹性、成本分析、边际效用等理论从居民、电力企业、社会的三个层面展开探讨;其次,通过经济学分析认为:阶梯电价通过分档计费,这样既保证了电力企业合理的利润,有利于电力企业的市场化改革,同...  相似文献   
18.
基于因子和判别分析的上市公司财务危机预警研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文基于SPSS13.0系统的因子分析,对上市公司的财务指标进行了归类。再利用判别分析对此归类进行了分析,并得出最具影响的4个因子,分别为:发展因子、现金流量因子、盈利性因子和经营性因子。运用此方法可成功拟合出上市公司财务危机预警模型,预测精度达到84.5%,获得较好的预测效果和稳定性。  相似文献   
19.
马斯洛的需要观点以及奥尔德弗的需要观点存在着量化成分与相互替代性及主观评价与客观评价区分不够明确的缺陷。笔者曾提出将人类的需要按照交易及可否替代性分为货币性需要、权力性需要、荣誉性需要、情感性需要这4个层次维度。本文在此基础上提出并完善相应的数学模型支持和相关的技术性说明。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号