抓牢软硬两只手--对在经济领域打假治假的政策建议

目前,国际上对制假售假还没有形成一套准确的定义.英国、法国、德国所作的定义也不尽一致,世界贸易组织有关贸易的知识产权的保护文件中,是侧重从商标、版权和专利的侵权来界定的.实际上,假冒的范围要宽泛得多,但主要是针对知识产权的侵权而言的.国际上,有人给造假下了个较为通用的定义:非常近似地模仿某个产品的外观,从而使消费者和用户误认为该产品就是其产品,对受知识产权保护的产品进行复制和销售.通常这个定义包括指对商品的商标、包装、标签或具有其他的特性进行复制.     

’94年报工作回顾两项统计改革的深入与发展

’９４年报工作回顾两项统计改革的深入与发展潘１９９４年年报工作已基本告一段落。在全市各部门各单位和广大统计人员的共同努力下，我市已完成了国家报表的上报任务。数据基本符合国家验收标准，综合指标和分组趋势合理，质量比上年年报有明显提高。回顾总结年报工作的...     

关于现代企业工资决定机制改革的思考

本文通过对现阶段工资决定机制的描述,阐明了其改革的必要性.同时提出在改革中必须注意自主决定内涵、审时度势、相机决策、选择过渡办法和主动与财税等相关部门相互协调,这样才能使改革走向成功.     

公允价值与会计准则的经济后果

会计准则具有经济后果，会计准则的良性经济后果是提高市场效益、维护市场运行公平和协调各经济主体的产权利益。公允价值在我国现阶段的运用还达不到反映经济差异的目的，甚至因为其不是基于市场价值判断的价格而扰乱市场秩序，引起社会财富的不公平转移。会计国际化追求的不是会计准则的“不经济”，对于会计准则的经济后果要反复评估。     

"渝西经济走廊"城市化之设想

根据“渝西经济走廊”实际情况，提出该地区城市化的总目标，对该地区城市化的基本格局进行了分析。同时，针对“渝西经济走廊”在城市化与发展过程中出现的一些具体问题如行政区划和交通建设等作了研究。     

国外人力资本参与剩余收益分配模式比较及适用研究

本文首先探讨了人力资本参与企业剩余收益分配的理论基础,然后综合比较分析了国外现有人力资本参与企业剩余收益分配的各种模式.在此基础上,重点探讨了年薪制、股票期权计划和员工持股计划等模式在我国各种不同类别及发展水平的企业中的适用性.     

渝西地区小城镇建设问题研究

以渝西地区为例，根据该地区的实际情况，从宏观、微观相结合的角度提出该地区小城镇建设的构想，并具体分析了小城镇建设过程中应该做好的对内、对外两方面的工作及应该注意的问题，鉴于小城镇建设离不开一二三产业的发展，因此本也对相关的产业发展问题进行了探讨。     

美国公司制企业薪酬制度解析及启示

本文通过对美国公司制企业中蓝领阶层的薪酬制度、白领阶层的薪金制度、工资水平的决定和调整因素及政府对工资分配行为的影响等方面的分析,从而总结出我国在建立现代化企业工资收入分配制度的过程中可以借鉴的思路和做法.     

日本公司制企业薪酬制度解析及启示

本文通过对日本公司制企业的工资制度及工资构成、年薪制、工资水平的决定和调整因素及政府对工资分配行为的影响等方面的分析,从而总结出我国在建立现代化企业工资收入分配制度的过程中可以借鉴的思路和做法.