供电公司绩效考核存在的主要问题及对策探讨

对供电公司而言,要想持续保持向好的发展态势,就要不断提升自身的综合实力,做好人力资源管理工作,这样,才能为企业发展提供源源不断的动力.人力资源管理涉及内容繁杂,当前电力企业在进行人力资源管理活动中还存在诸多问题,基于此,本文结合当前供电系统人力资源绩效考核机制的重要性以及存在的问题展开了分析,对其中的不足进行了相关探讨...     

次贷危机对浙江省经济增长的影响分析

美国次贷危机是一个正在持续的经济问题,自爆发以来从金融经济部门传导到实体经济部门,成为一个全球关注的问题.本文描述了次贷危机发生后浙江省的经济增长和对外贸易的发展态势,并研究分析危机对其的影响程度.进而针对后危机时代,提出相应的政策建议,以期政府、行业和企业能够更好的渡过这场危机.     

次贷危机对浙江省经济增长的影响分析

美国次贷危机是一个正在持续的经济问题,自爆发以来从金融经济部门传导到实体经济部门,成为一个全球关注的问题。本文描述了次贷危机发生后浙江省的经济增长和对外贸易的发展态势,并研究分析危机对其的影响程度。进而针对后危机时代,提出相应的政策建议,以期政府、行业和企业能够更好的渡过这场危机。     

层次分析法在医院薪酬体系设计中的应用

本文针对某三甲医院的内外部环境及人力资源现状进行了调查和分析,针对医院存在的薪酬缺乏竞争力、薪酬激励功能欠缺等问题,运用层次分析法对医院薪酬体系进行了设计。     

建筑施工的安全生产管理探索

安全工作管理的好与坏直接关系到企业的前途和命运,良好的安全作业环境,可以给企业带来信誉和社会效益,可以避免企业财产造成损失,保护职工人身安全。只有企业领导和全体员工高度重视起来,不断提高安全意识,认真贯彻国家的安全法律法规和行业安全生产管理规定,扎扎实实地做好安全工作,才能避免和减少安全事故发生。本文从建设公司的角度出发,提出一些安全方面的建议。     

非经营性政府投资工程建设项目代建制管理模式的构建

<正>代建制含有"代建"和"制度"双重含义。"代建"是指投资人将建设项目委托给专业化项目管理公司代为建设直至交付使用。"制"是指制度,这种制度要求政府投资的公益性建设项目采用这种管理模式。政府选择项目管理公司,利用其专业化组织技术和管理经验,作为项目建设期法人,全权负责项目建设全过程的组织管理,保证项目的工程质     

对区县级党政领导干部经济责任审计评价标准的研究

客观公正是经济责任审计的生命线。为了避免在审计评价标准中产生随意性、盲目性,对领导干部履行经济职责情况的审计所作出的结论性评价意见,应该确立一个审计评价标准,即评价原则、内容、办法,并用以规范审计评价工作,从而实现客观公正的经济责任审计。     

双重委托治理框架下股权激励效应研究

笔者基于双重委托治理框架,以2004年～2007年实施股权激励的上市公司为样本,就股权激励效应问题进行了研究.研究发现:上市公司高管持股有助于公司业绩提高;中小股东对大股东制衡力越强,股权激励实施的效果越明显.同时,最终控制人的产权类型对股权激励实施效果影响显著,国有控股上市公司相对于私人控股上市公司,其股权激励比率与公司业绩之间的关系更加敏感,其股权制衡能力的增强更有助于改善激励效果.     

中国碳金融发展的制约因素及对策

低碳经济日益成为世界各国寻求实现可持续发展的重要战略选择。碳金融作为金融体系应对气候变化的重要新型机制创新,构成了低碳经济的重要组成部分。本文在闸述碳金融发展背景的基础上,分析中国碳金融发展的现状,揭示中国碳金融发展的困境,最后提出中国改善碳金融发展的策略。