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员工满意度评价方法研究——基于BP神经网络 总被引:2,自引:0,他引:2
本文首先在分析企业员工满意度特点和影响因素的基础上,选取了影响企业员工满意度的相关因素,并将这些相关因素分为三个维度9个具体指标.之后将员工满意度的评价与BP神经网络的学习算法相结合,构建了一种基于企业员工满意度评价的BP神经网络模型,根据该模型对企业员工进行了满意度的评价研究.该研究为组织管理者全面高效评价员工满意度水平,了解该组织员工在同行业员工中满意度的具体情况,提供了一种客观、科学的衡量标准.组织管理者可以根据研究结果及各项指标内容,在提升员工满意度方面实施差异化的管理模式.同时,该研究结论对于组织管理者在提升员工满意度具体指标选择方面,具有重要的借鉴意义.本文根据研究结果和员工满意度的三个维度,提出了提升各维度满意度的对策建议. 相似文献
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本文在对现代金融市场中的预期的含义、性质和特征进行把握的基础上,从预期管理的角度,对美国在此次金融危机救助中采取各项政策措施的得失和启示进行了分析.认为预期是导致金融危机形成、爆发以及扩散和传染的重要因素和变量之一,它的作用和影响是通过改变市场参与主体的行为体现出来的,只有将市场参与主体行为放在市场参与主体预期与金融市场运行的客观现实相互作用的实际中,才能理解预期在金融危机过程的作用,才能理解金融危机的实质. 相似文献
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农业强国是社会主义现代化强国的根基,随着我国经济和科技的不断发展,在乡村振兴战略深入实施的过程中,农业农村发展取得了长足进步,并且正在由高速发展向高质量发展转型,为实现农业农村共同富裕奠定了坚实的基础。为解决新时代我国社会出现的主要矛盾,亟须补齐农业农村发展过程中的短板,破解发展中存在的不平衡不充分的问题,同时充分认识到乡村振兴和农业农村共同富裕的关系,深化体制机制改革,实现共同富裕。 相似文献
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资源整合是企业战略调整的重要手段,整合就是要优化资源配置,做到有进有退、有取有舍,要获得整体的最优化。对理论进行研究和梳理,对软环境和展览环境进行理论剖析,在厘清理论的基础上,对展览业软环境进行案例分析研究。在实际案例研究时,从资源整合这一视角出发,以杭州市展览业软环境的发展优化为切入点,分析目前杭州市展览环境发展现状以及存在的问题,并在此基础上提出对策和建议以实现杭州展览业环境的优化。 相似文献
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毛泽东调查研究思想的发展经历了萌芽阶段、形成阶段和进一步发展阶段.毛泽东调查研究思想有着丰富的内容,主要包括没有调查就没有发言权、调查研究要掌握科学的方法、对调查研究要有正确的态度三个方面.毛泽东调查研究思想对我国全面深化改革具有指导意义,主要体现在全面深化改革的设计、执行和检验都离不开调查研究. 相似文献
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随着我国经济体制改革不断深入进行,民营企业在我国国民经济发展中的地位越来越突出,其推进经济增长、改善人民生活水平、促进我国产业结构优化升级的作用越来越突出。然而,由于各种原因,融资问题成为制约民营企业发展的瓶颈。本文将结合企业融资的相关理论知识,分析民营企业融资所面临的问题,并提出相应的建议。 相似文献
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延安旅游业具有资源、区位和客源方面的优势。但旅游业发展受到缺乏整体战略筹划、相关产业关联度低、文化资源挖掘力度和深度不够和产业投入较少等因素的制约。对此,本文提出发展延安旅游产业的对策:确立政府主导发展战略,推进延安旅游产业化发展;把握保护与开发的关系,树立红色旅游产业的新理念;确保人与自然和谐发展,推进旅游业可持续性增长;加大对旅游的金融支持力度,促进区域间的沟通合作;发挥延安区位优势,加强跨区域的沟通合作。 相似文献
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延安旅游业具有资源、区位和客源方面的优势。但旅游业发展受到缺乏整体战略筹划、相关产业关联度低、文化资源挖掘力度和深度不够和产业投入较少等因素的制约。对此,本文提出发展延安旅游产业的对策:确立政府主导发展战略,推进延安旅游产业化发展;把握保护与开发的关系,树立红色旅游产业的新理念;确保人与自然和谐发展,推进旅游业可持续性增长;加大对旅游的金融支持力度,促进区域间的沟通合作;发挥延安区位优势,加强跨区域的沟通合作。 相似文献