浅谈定位战略在航运业的运用

随着全球经济的起伏不定,海上运输业的周期性波动越来越剧烈和难以把握。在复杂的环境下,如何通过运用定位战略来帮助航运企业重新找到航向,从而驶向安全的港湾变得十分重要。     

农户新农保参保决策影响因素研究——基于辽宁省阜新市彰武县四乡镇的调查分析

文章基于阜新市彰武县农户新农保问卷调查有关资料,分析了农户新农保参保决策影响因素.利用SPSS软件,通过皮尔逊相关检验筛选了年龄、家庭经济的情况、家庭养老的经济压力、参加老农保的情况等显著变量,运用Logistic模型对年龄、家庭经济的情况、家庭养老的经济压力、参加老农保的情况等显著变量进行了回归分析,提出了增加农民收入,提高农户保障能力;加大宣传力度,增强农户的保障意识;完善农保制度,增强农保制度稳定性:加强基金管理,提高保值增值能力等对策.     

行政事业单位内部审计分析

审计监督作为党和国家监督的重要组成部分,在推进全面从严治党、维护中央政令畅通、规范财经秩序、促进经济社会健康发展等方面发挥了重要作用。内部审计作为行政事业单位实现内部监督的重要措施,对行政事业单位的健康运行和良好发展具有重要的推动作用。本文分析了目前在行政事业单位内部审计工作实施过程中存在的问题,并提出了相应的对策,以期对行政事业单位加强内部审计工作有所帮助。     

回填块石层冲孔灌注桩成孔技术

本文以山西国际能源集团宏光发电有限公司联盛2×300MW煤矸石发电新建项目为实例,介绍了冲孔灌注桩在古河道上回填2¹3m厚的块石层中施工的设备选择及其护壁、堵漏等关键成孔技术。     

薪酬管理制度在煤炭企业安全生产中的作用

薪酬管理是企业人力资源管理的一个重要组成部分。经济的发展,同时也带动了企业薪酬管理体制的完善。能否制定出具有吸引力的薪酬制度,对于吸引、维系和激励优秀人才为组织服务,提高员工的工作满意度和对组织的归属感,促使员工完成组织的目标都是至关重要的。特别是生产者的薪酬管理作为煤炭企业管理激励和约束机制的重点和核心工作,与管理的各个工作模块紧密相连,对于人才的吸引、保留和激励起着无可替代的作用,更是作为企业创造价值的一个重要管理手段。本文煤炭企业薪酬现状及其问题,从现阶段情况入手,分析存在的一系列问题,并提出煤炭企业薪酬管理制度的创新对策。