发达地区流动人口薪酬待遇研究——基于苏南企业职工的再次问卷调查

劳动力是可移动生产要素之一,劳动者对自己的劳动力拥有自主权是市场经济的要求。苏南地区是外来劳动力主要聚集地之一,也是人口流动频繁的区域。该文通过对苏南地区的常熟市、昆山市、无锡市及常州市部分不同性质企业职工的薪酬待遇再次问卷调查,发现这一地区外来职工被边缘化现象虽然仍存在,但与上一次调查结果相比有了明显的改善,被边缘化的程度逐渐减轻。文章剖析了形成这些现象的具体原因,并进一步提出了完善发达地区流动人口管理的对策建议。     

论资本投入推进农业现代化进程的作用机制

本文从农业现代化的概念和基本要素、资本投入的涵义及其形式等入手,探讨了使资本投入发挥作用的机制,以吸引更多的资本投入,推进农业现代化进程。     

发达地区外来民工被边缘化问题的调研——对苏南农民工薪酬待遇的问卷调查

农民工薪酬问题是当今中国社会的一个突出问题。该文根据对苏南常熟市和昆山市部分国有和集体企业、外商独资企业、中外合资企业、私营企业等不同性质企业的农民工进行的薪酬待遇问题问卷调查．并将调查样本分为外来农民工和本地农民工两类，通过对比分析外来农民工与本地农民工的薪酬待遇，判断出苏南这一发达地区也存在外来民工边缘化现象，进而提出了改善农民工薪酬待遇及建设好苏南用工环境的对策建议。     

应用型高校大学生心理健康教育模式研究

针对目前国内高校大学生心理健康教育的现状、成效以及各种心理健康教育模式的优点、不足,根据应用型高校培养应用性人才的目标要求,结合大学生心理健康测试结果的实际情况,探索一条适应于应用型高校大学生心理健康教育的新路径:构建"七位一体"的大学生心理健康教育模式,以《大学生心理素质发展与教育》课程开设为主线,广泛而深入地开展多种多样的心理健康教育活动,确保学生能在和谐安宁的环境中健康成长。     

关于森林生态效益价值几个会计问题的探讨

森林具有生态功能、经济功能和社会功能，这些功能是有价值的。森林的存在极大地改善和保护着人类的生存环境，因此，全世界都在提倡保护森林资源。作为会计，应该核算和反映森林生态效益的价值．建立森林生态效益价值会计。这样，不仅能帮助政府制定出有效的森林生态效益补偿政策及环保政策，也能鼓励营林企业提高营林效益及营林积极性，更能修正传统林业会计核算体系和国民经济核算体系，以适应持续发展战略的需要，为真实反映—个国家或地区的国民经济宏观信息提供帮助。因此．本将研究讨论森林生态效益价值兀个会计问题，它们包括如何确认、计量与核算森林生态效益价值。     

江苏省农业现代化资本投入机制研究

本文设计了测评江苏农业现代化进程的指标体系。测评发现，江苏目前的农业现代化刚刚进入初级阶段，这与长期以来的农业资本投入不足关系密切。在分析江苏农业资本投入现状及加大资本投入必要性的基础上，提出了健全资本投入机制，建立多元化农业投融资体制，形成多层次农业信贷投入机制，财政资金与信贷资金配套投入运行，引导社会资金投入，形成稳定增长的农业投入机制，建立风险防范机制等建议。     

浅谈医院科室成本责任制

科室成本责任制是指医院内部为有效进行成本管理，根据各部门、各科室的不同性质和职责所制定的一系列相关制度、措施和方法的总称。根据医院业务性质和特点，医院科室成本责任制可分为医疗科室成本责任制、医技科室成本责任制、后勤保障科室成本责任制、职能科室成本责任制。该体系的建立过程如下：     

发达地区外来民工被边缘化问题的调研——对苏南农民工薪酬待遇的问卷调查

农民工薪酬问题是当今中国社会的一个突出问题。该文根据对苏南常熟市和昆山市部分国有和集体企业、外商独资企业、中外合资企业、私营企业等不同性质企业的农民工进行的薪酬待遇问题问卷调查,并将调查样本分为外来农民工和本地农民工两类,通过对比分析外来农民工与本地农民工的薪酬待遇,判断出苏南这一发达地区也存在外来民工边缘化现象,进而提出了改善农民工薪酬待遇及建设好苏南用工环境的对策建议。     

环境会计核算体系总体框架研究——基于林纸一体化企业资源的视角

森林资源资产价值没有得到应有的实现和补偿,是我国林纸一体化改革进程缓慢的原因之一。本文运用资源和环境价值核算和成本分析方法,对该问题进行了系统结构分析,构建了林纸一体化企业REA的体系框架。研究了该体系中林纸一体化企业REA的目标、基本前提、一般原则、信息质量要求和核算对象等,并指出林纸一体化企业REA的过程包括资源——环境要素的确认、计量、记录和报告等步骤。所构建的林纸一体化企业资源——环境核算体系将为企业进行森林资源资产和环境成本核算提供理论和方法指导。