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西南医院传染科五十周年科庆即将来临,重温五十年来的发展历程,无疑对学科的发展有着十分重要的意义。团结的集体和良好的作风是科室发展的根本条件西南医院的历史可以追溯到1929年,但传染科的成立相对较晚。 相似文献
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本文构建了特许权价值、公司治理机制和银行稳健性的计量经济模型,并采用16家上市银行2000年~2012年非平衡面板数据进行了实证分析。通过研究发现:特许权价值的自律效应是存在的;第一大股东性质和持股比例对银行的稳健性的影响没有显著影响,前十大股东的持股比例对银行稳健性有显著影响;董事会的监督管理会提高银行稳健性,而独立董事并没有起到应有的监督管理作用;高管持股能够增强银行的稳健性,而高管薪酬却没有激励作用;银行规模和稳健性之间存在正相关关系,这也支持了"大而不倒"的观点;上市银行的杠杆的效应没有充分发挥作用;不良贷款数量不能客观反映银行的稳健性。 相似文献
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在对国内外相关文献梳理的基础上,选取特许权价值、隐性保险、银行规模、政府监管、资本杠杆、经营杠杆和银行稳健性的度量指标,构建计量经济模型,并采用16家中国上市商业银行2000~2011年非平衡面板数据进行实证分析。通过研究发现:特许权价值存在内生自律效应;隐性保险提供的范围涵盖各种商业银行,没有国有和非国有的差异;隐性保险削弱了特许权价值的内生自律效应;银行规模越大,稳健性越好;政府监管降低了银行风险,增强了银行稳健性;中国上市商业银行资本杠杆和经营杠杆效应没有充分发挥作用。 相似文献
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现行网络财务报告存在的问题及成因,主要体现在更新不及时,内容缺乏可靠性,披露方式和技术较简单,数据分析处理不易,信息安全维护成本大,政策法规滞后,披露行为受公司业绩影响大等方面。应制定网络财务报告准则,加强网上财务信息的监管,加强网络审计和审计立法工作,研发和使用可扩展企业报告语言,加强网络系统安全控制。设立独立的链接点。 相似文献
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目前,我国的人力资源管理审计还停留于合规合法性审计,绩效审计尚未开展。企业要真正实现人力资源缋效管理审计,就要推行人力资源绩效管理,并逐步引入人力资源指数和人力资源计分卡,对人力资源进行计量考核评价,在此基础上再逐步引入人力资源绩效管理审计。 相似文献
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以2006~2012年16家上市银行为样本,实证分析了特许权价值、资本监管、隐性保险对银行稳健性的影响。研究结果表明:特许权价值对银行风险存在自律效应,对银行绩效和银行流动性没有显著影响;资本监管能够降低银行风险,然而却降低了银行流动性,对银行盈利性没有显著影响;隐性保险制度对于稳健性差的银行保护较多;银行规模越大,银行稳健性越好,即存在“大而不倒”的情况;资本杠杆和经营杠杆对银行稳健性的影响不大:次贷危机对银行稳健性的影响不大,但金融危机对银行稳健性的影响依然存在。 相似文献
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