新技术风险引发社会问题机理研究

新技术引发社会问题的过程受技术自身及社会环境等众多因素影响。通过构建“二维两阶段”理论分析框架,探究新技术引发社会问题的机理。第一个阶段从“技术本体”和“人与技术交互”两个维度分析新技术风险的内在形成机理,构建“二维三点”研究范式,揭示新技术风险形成的内在机理,强调技术风险存在的必然性。第二个阶段提出技术风险引发社会问题的触发机制,探讨技术风险通过社会放大效应引发社会问题的作用机制,在此基础上,论证新技术风险引发社会问题的可能性。最后,通过案例分析验证了“二维两阶段”理论分析框架的合理性与有效性。     

论企业战略管理的制度基础观

本文先是介绍了用制度理论来解释企业战略管理的过程,接着讨论了在战略研究领域内有重大影响的组织社会学制度理论,并综述了三个重要的研究主题,即制度的三个维度、同构化、合法性.然后通过对相关文献的分析,总结了组织社会学制度理论的主要研究方法,最后提出了未来的研究方向.     

对煤炭企业实施资金分类预算的探讨

资金分类预算是通过对各项资金支出按项目、使用时间、金额是否固定进行分类,进一步细化资金预算管理的预算方式。本文通过分析资金分类预算产生的背景和模式,提出按轻重缓急加以调配资金并进行预算控制支付,达到按资金习性对付款内容进行细分,提升资金使用效益是资金分类预算的目的。     

对一台蒸汽锅炉腐蚀原因的探讨

黑龙江省牡丹江市某工厂一台WZG2—8型蒸汽锅炉，1990年初安装并投入使用，1992年8月停炉检修中发现锅壳及后管板内壁有腐蚀现象。     

加强农村信用社内控机制建设的思路

(一)抓思想认识到位,打牢思想基础.各级人民银行和合作金融管理部门要强化对农村信用社广大干部职工的教育和引导,组织广大干部职工认真学习人总行<加强金融机构内部控制的指导原则>,帮助他们克服在内部管理和内控机制建设中存在的各种模糊认识,明确内控机制建设的指导思想以及当前形式下加强内控机制建设的重要性、必要性和紧迫性,强化内控意识和自律意识,不断提高干部职工自我控制和自我约束的自觉性.     

齐齐哈尔分公司“三项举措”转作风强能力在发展中练就真本领

<正>能力提升促发展,作风转变重实干。2022年,分公司紧紧围绕“能力作风建设年”开展活动,以提升管理人员政治思想能力、改革发展攻坚能力、为民服务办事能力为重点,持续向企业发展和服务群众上聚焦发力。聚焦思想破冰在深化认识上下功夫分公司结合学习型机关、学习型党支部创建,重点围绕“解放思想、振兴发展”为主题深入开展专题研讨学习,工作中还创新开展了“5+X”载体,以“学习会、读书班、办讲座、搞培训、作研讨”五种主要形式,     

会计监管问题研究

强化会计监管应加强法制建设，加大执法力度，强化会计监管，加强国家监督管理，完善社会监督管理机制，充分发挥注册会计师的作用，加强单位内部会计监管，提高会计人员的素质为会计监管创造条件。     

凝聚深化国企改革的群团组织力量

国有企业群团工作应该不断探索出适应新形势、新要求的新路子国有企业群团组织是党联系国有企业职工群众的桥梁和纽带，是企业矛盾纠纷化解的“润滑剂”，是企业改革发展的“助推器”，为保障国企改革发展稳定发挥着不可替代的重要作用。随着国家经济改革的进一步深化，国有企业群团工作应该不断探索出适应新形势、新要求的新路子，这样才能在国资国企改革之路上筑牢企业发展根基，最终促进国资国企健康发展。