突发公共卫生事件冲击下企业现金管理研究 ——基于系统论视角

2020年初爆发的新冠肺炎疫情对社会正常运转造成了巨大的冲击,企业作为国民经济的基本单位和最重要的市场主体,受到疫情的冲击最为严重.在交通管制、人口流动受限、复工复产推迟等因素的影响下,企业的正常运行受到不可抗的干预,面临严峻考验,现金管理活动更是首当其冲.文章试图从系统论视角,在分析企业现金管理活动构成和梳理现有文献研究的基础上,结合以新冠肺炎疫情为代表的突发公共卫生事件对企业现金管理造成的影响,并提出相应对策.     

基于组织学习知识库获取知识

传统上知识的获取是由知识工程师和专家的多次交互完成的,但是他们之间的交流管道存在着一定的障碍:专家的知识是下意识存储的,要其清晰、准确地描述知识具有一定难度,尤其是那些只可意会、难以言传的隐性知识.     

环保投资、CEO海外经历与企业价值：增值抑或减值?——基于烙印理论视角的分析

作为环境污染主要制造者的微观单元,企业进行环保投资是企业环境保护的重要方式,而作为自负盈亏的经济主体,企业环保投资是否毁损了企业的价值？以2008—2018年上市公司为样本,实证研究发现：企业环保投资与企业价值呈现先下降后上升的U型关系;CEO海外经历对企业环保投资与企业价值的非线性关系有显著调节作用。进一步研究还发现：在高融资约束水平下,CEO海外经历对企业价值的提升作用和对环保投资与企业价值的调节作用更加显著。研究结果拓展了环保投资对企业价值的影响分析,为选聘海外经历高管的现有人力资本管理提供了新的视角     

跳跃随机波动的阈值模型风险值的贝叶斯估计

文章基于一类跳跃随机波动的阈值模型风险值估计贝叶斯分析,在给定先验分布下,以马尔科夫链蒙特卡洛方法估计模型中的未知参数,并给出了MCMC模拟算法,进而讨论了风险值的预测。根据模拟结果,我们得知,如果没有考虑金融时间序列的外生冲击导致的跳跃行为,将会高估风险值,因此考虑跳跃行为后,将增加风险值估计的精度。     

会计制度的不完全性:基于博弈的理论分析

首先以博弈论方法分析会计制度博弈参与者的行为,认为会计制度博弈存在偏离均衡的非实际路径;然后从博弈参与者的会计行为、企业博弈的动力不强以及会计环境的高度不确定性等方面分析了会计制度不完全性的非均衡原因;最后对会计制度博弈提出了几点政策建议。     

行业收入差距的原因:垄断与人力资本孰是孰非?还是兼而有之?

本文主要选取了1992-2010年的19个主要行业的相关数据,讨论了垄断、人力资本与两者的交互作用对行业收入差距的影响.分析显示近几年来,我国行业收入差距不断扩大且尚未出现下降趋势;行业垄断比人力资本对行业收入差距的影响更大;人力资本对收入差距的影响具有倒“U”型的非线性特征;垄断与人力资本存在交互作用;在垄断部门中,人力资本缩小了行业收入差距,但人力资本效应对收入的影响并没有起到较大作用.     

董事会人力资本多维异质性与企业绩效的关系

文章从董事会团队角度出发,探究董事会人力资本异质性对企业绩效的作用.结果表明:董事会人力资本异质性与企业绩效之间存在显著正相关关系,起到了积极促进作用;进一步考察了人力资本多维异质性作用,发现教育背景异质性和企业兼任异质性对企业绩效具有良好促进作用;职能背景异质性对企业绩效的影响是不显著的;职业背景异质性与企业绩效之间存在负相关关系.     

公司治理中股权制衡的博弈分析

通过股权制衡的完全信息和不完全信息的静态、动态博弈分析,研究公司治理中控股股东和非控股股东的行为关系。结果表明,在完全信息静态博弈下,控股股东侵占的最优选择取决于非控股股东监督的概率;在完全信息动态博弈下,控股股东侵占是对非控股股东采取策略的最佳反应;在不完全信息动态博弈情况下,控股股东会利用信息的不完全性,始终选择侵占;在重复博弈的条件下,有（不监督,不侵占）策略存在的可能性。最后就相应的结论给出一些建议。