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“聪明的领导者,立足于两点来追求绩效;第一是指导下属,让他们会做;第二是激励下属,让他们想做。如果领导者解决了下属会做也想做的问题,对于下属来说,收获的是技能,而对于领导者来说,收获的则是绩效,这就是共赢!”章义伍如此评价领导者的核心工作。 相似文献
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<正>在电力企业的技能培训工作中,引入项目制管理理念,注重引导员工主观能动性的发挥,通过过程跟踪实现目标管控,形成闭环管理,推进培训重点工作落地,并取得良好效果,同时打造出能创造业绩的团队,提高团队的综合素质。一、技能培训实施项目制管理的必要性国有电力企业在面对利润指标的压力、业绩考核的现实要求时,在机构设置及人员配置上,存在职能要求高、机构高度精简、职责任务重、人员少的现状,造成上级要 相似文献
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随着我国社保改革的深入,如何提高社会保障效果,发挥社会保障的积极作用,成为了社会保障工作的重要研究内容。从当前社会保障制度的发展来看,五险合一成为了一种新的发展思路,对社会保障工作产生了重要影响。结合当前社会保障实际,五险合一既有利于提高社会保障能力,同时也可以对社会保障缴费人员形成有力的保障,也可以满足社会保障制度的现实需要。因此,认真研究社会保障五险合一问题,对促进社会保障制度发展和提高社会保障效果具有重要的推动作用。 相似文献
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《中国企业家》:为什么会选择收购而不是设立分行的路径“走出去”?并且收购的是比自己小这么多的美国银行?董文标:民生银行发展了11年多,不能一直都是“草根文化”,一定要走出去,并且这笔投资肯定是一个非常长期的投资。首先它是一家上市银行,透明度比较强,影响力比较大;第二, 相似文献
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关注社会责任——企业可持续发展的必经之路 总被引:2,自引:0,他引:2
企业承担社会责任是社会的发展趋势和必然。一个企业能否可持续发展,很大程度上取决于企业是否履行了社会责任。规范用工行为、改善用工环境、善待员工、回报社会应成为企业发展的理念。企业履行社会责任既是增强竞争力和提高声誉的需要,也是自身可持续发展的需要 相似文献