BtoC电子商务与诚信

电子商务是以互联网技术为依托的一种新兴经济手段,它将信息技术应用于商务活动中,打破了传统的交易方式,为企业创造了一个更为广阔的市场空间.     

试论我国政府绩效审计的发展

政府绩效审计已在西方发达国家取得良好效果,而我国的政府绩效审计却不尽人意。本文着重阐述了我国实施绩效审计的必要性、可行性以及我国目前政府审计的现状和发展我国政府绩效审计的对策。     

浅析网上银行在电子商务应用中存在的问题及对策

电子商务是在Internet开放的网络环境下,基于浏览器/服务器应用方式,实现消费者网上购物、商户之间网上交易和在线电子支付的一种新型商业运营模式。作为一种以互联网为载体的商务模式，Internet内含的开放性、全球性、低成本、高效率的特点．使之为人们开辟了一个新的更为广泛的生存和发展空间．     

追求卓越--企业齐努力

主持人:今年又有10家企业获得了全国质量管理奖,有114家企业获得了卓越绩效先进企业称号,其中有17家企业获得了卓越绩效先进企业特别奖称号.这说明:我国企业在追求从优秀到卓越的过程中又取得了很大的成绩.马秘书长,请您介绍一下,今年全国质量管理奖评审工作有哪些新的发展?具有什么特点?     

适应新的形势 迈上新的台阶──对沿黄区域经济协作的几点思考

＠王晓华适应新的形势迈上新的台阶对沿 黄区域经济协作的几点思考王晓华黄王晓华河区域经济协作，从１９８８年５月在山东青岛召开第一次省区负责人会议 ，到现在已经９年多了。九年来，区域协作对于推动横向联合、促进沿黄经济发展起到了积极的作用，但随着计划经济 ...     

上岗一年半 贪挪近一万 法纪最无情 解职把家还

上岗一年半贪挪近一万法纪最无情解职把家还前不久，江苏东海县双店乡纪委严肃查处了一起村会计贪污、挪用近万元巨款的经济案件。１９９３年７月，双店乡纪委收到群众的检举信，信中反映宋庄村现金会计宋某利用其职业之便，贪污挪用大量现金的问题。这封检举信引起了乡党...     

人事任用问题的不完全信息信号博奕

人事任用问题是一个社会非常重要而基本的问题。一般由于信息的不对称,人事部门很难完全了解被任用人的素质,从而做出合适的人事安排。本文采用博奕论和信息经济学的基本原理对此进行了分析,分析表明:人事任用问题实际上是一个不完全信息动态信号博奕过程,人事部门只要设计出具有足够信息量的信号,在博奕过程中产生分离均衡。这样,就可以通过被任用人发出的信号识别出其类型,从而做出适当的人事安排,最终达到人才资源的最优配置。     

新观念下对建筑工程绿色施工问题的探索

伴随社会的发展进步和生态环境意识的增强,绿色施工理念将成为社会的主流思想。为此,在今后的建筑工程中逐步推进绿色化施工以及管理有着积极的作用和意义。本文笔者就建筑工程中的绿色施工相关问题进行了思考和探索,以更好的促进我国友好环境和节约型社会的建设与发展,促进整个建筑行业更加良性健康可持续发展。     

银行如何建立现代企业制度

党的十四届三中全会意义非凡,其重要性在于通过了《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》。《决定》中重大的一个创新,是把建立现代企业制度作为国有企业的改革方向。