关于会计信息化问题的思考

随着经济的发展,会计信息化在冲击传统会计和会计电算化的同时,也面临着经济环境等因素的制约和限制,只有加强内部控制制度的建设,加强人才的培养,加强财务软件的开发,才能实现真正的会计信息化.     

加强博物馆的精神文明建设

博物馆是对文物标本进行收集、保藏、研究、陈列,传播文化科学信息,为社会服务的公益性文化教育机构：博物馆以其独具的功能和特殊的魅力,正在成为文化遗产事业中与社会各界群众接触最频繁,联系最紧密,影响最广泛的平台,在我国社会主义精神文明建设中发挥着不可替代的作用。     

金融危机下国际资本流动新特点及其影响

一、金融危机使国际资本流动趋势和格局发生重大变化 1.全球FDI总量显著下滑,前景黯淡 据联合国贸发会预测,2008年全球FDI流量会降至1.6-1.2万亿美元,比2007年下降10%-30%.     

医院成本管理的模式研究

随着医疗市场的发展,传统的医院成本会计制度以及传统的成本管理模式开始暴露其缺陷,已逐渐无法应对目前医院经营环境的变化和需要.采用先进的成本管理模式,弥补医院成本管理的不足具有重要的现实意义.本文主要就一种新的医院成本管理的模式---作业成本管理模式做了详细介绍.     

产业数字化政策赋能制造业高质量发展的机制研究——来自15项试点政策的实证检验

制造业高质量发展是我国社会主义现代化强国建设的基本产业支撑和重要保障。从政策赋能机制视角出发,以2010—2020年15项产业数字化细分政策和制造业上市公司面板数据为样本进行实证检验,结果发现：产业数字化政策主要通过提高劳动力质量、增加研发投入两种机制赋能制造业企业劳动生产率,但具体细分政策在机制选择上存在明显差异。进一步分析显示,两种机制的效果存在企业技术水平、规模及区位的异质性。其中,产业数字化政策更易通过影响劳动力质量作用于中高技术、特大型、东部企业;通过影响研发资本投入作用于中低技术、中型、中部企业,且企业规模越大,研发资本投入路径的赋能贡献越低。本文对我国产业数字化的相关政策实践进行了统一评估,其中对政策影响机制的探究为制造业高质量发展提供了可拓展的政策选择方向,这对我国实现产业转型升级具有借鉴和参考意义。     

工资的"后发效应"假说及其检验

现实经济活动中常常显示上期工资收入对本期人力资本所有者的劳动积极性具有非常明显的影响。现代工资理论也十分强调工资具有重要的激励作用，但上期工资的激励作用不容忽视。工资具有“后发效应”。即上期工资与本期产出之间存在着正相关关系。中国3个行业15年来的数据显示，上期工资对行业本期产出的影响十分明显。其中尤以建筑业和批零贸易餐饮业明显。充分发挥上期工资的激励作用可以大大增加企业产出。     

企业合约的价格解释

以科期(Coase)为代表的主流企业理论家认为：在企业内是通过命令(或权威)而不是价格来配置资源的。本文通过探析企业内权威和价格的作用发现：在企业内，权威与价格并不具有排它性，实际上，权威是价格基础上的权威，价格因素其实是企业合约的内生变量，市场里的企业其实是一个随价格变化的动态合约序列，确切地讲，它是一个主要由人力资本价格变化所决定的动态合约序列。     

加强和规范我国行政事业单位财务管理工作的思考

随着政府职能转变,行政事业单位财务管理的内外环境发生了根本变化。行政事业单位财务风险作为客观存在,它与企业财务风险有着很大的不同。从行政事业单位财务管理概念、目标、核心、特征出发,归纳了目前财务管理存在的主要问题,适时地提出了加强行政事业单位财务管理的对策。     

道路项目勘察、设计、施工一体化招标的可行性分析

针对目前上海市部分道路新建改建项目工期紧的特点。结合项目勘察、设计、施工一体化招标的实践经验，分析了道路新建、改建项目在工程可行性研究报告立项批复阶段进行道路工程一体化招标的利与弊：对进行道路新建、改建项目的勘察、设计、施工招标工作具有一定的借鉴意义。