企业化管理的事业单位财务管理问题研究

事业单位虽然是我国社会管理的主要载体之一，承担着公共服务的职能，对政府经济、国民经济以及国计民生有着十分重要的作用，但是在现代内外经济环境发生如此大的改变的情况下，事业单位也不得不走向市场化，结合企业化的管理机制进行管理。本文就通过分析企业化管理的事业单位在财务管理方面的问题，总结其现状并提出意见和建议。     

企业化管理的事业单位财务管理问题研究

事业单位虽然是我国社会管理的主要载体之一,承担着公共服务的职能,对政府经济、国民经济以及国计民生有着十分重要的作用,但是在现代内外经济环境发生如此大的改变的情况下,事业单位也不得不走向市场化,结合企业化的管理机制进行管理。本文就通过分析企业化管理的事业单位在财务管理方面的问题,总结其现状并提出意见和建议。     

苏北:大纵湖蟹两次『突围』

在螃蟹市场竞争走向白热化,整体行情趋于下跌的情况下,盐都县大纵湖镇成功地实施两次“突围”,如一匹黑马脱颖而出。目前,大纵湖镇60％的规格蟹已被外地老板订购,价格比去年增长三成以上。 标准化生产,推出精品蟹 从去年开始,该镇逐步退耕还渔、退耕还湖、退渔还湖.拆除了上万平方米的围网,留出近5000亩的自然湿地。同时,投入近千万元,建设万亩连片的养殖基地,从省淡水研究所引进正宗的长江水系中华绒螯蟹蟹苗,成立水产品科学研究所、农产品技术服务公司等组织,对养殖进行全程质量监控。为     

中国相对价格水平变动的B-S效应机理分析

供给是导致通货膨胀的因素之一。对于快速增长的发展中经济体,巴拉萨-萨缪尔森效应（B-S效应）是从供给角度解释其相对价格上涨的基础理论。针对中国新一轮物价上涨趋势,首先从理论上探讨了B-S效应对中国的适用性,并以1982年—2009年期间中美两国相关数据为样本,运用格兰杰因果检验方法对B-S效应在中国的适用性进行了实证检验,结果显示中国B-S效应成立。     

对目前我国商业银行金融产品创新的思考

金融产品创新对提高我国商业银行发展空间、提高其整体竞争实力发挥着日益重要的作用。我国商业银行的金融产品创新由于受到体制、技术等方面因素的制约 ,发展严重滞后。文章对其存在的问题及产生的原因进行了深入的分析 ,提出了相应的对策。     

从多元回归角度分析高等教育差异影响因素

我国是一个人口众多的国家,各地区经济发展极不平衡,正如我国经济发展存在很强的地方差异一样,我国教育发展也存在地方发展的不平衡性.本文旨在从中国教育发展不平衡的现状入手,借助计量经济多元回归方法剖析了产生这种现象的原因,对各地区高等教育差异影响因素进行分析.     

浅谈控制自我评估(CSA)对企业管理的影响

在风险与风险管理已经成为现代企业经营管理现实的当下,如何防范经营风险以及将所存风险降至最低已成为现代企业管理者们不得不面临的现实问题。运用内部审计手段,规范内部管理,完善内部控制,提高企业竞争力,越来越受到企业管理层的关注和重视。因此,如何利用新的工具和方法来提高内部审计质量,增强审计结果的利用价值就显得越来越重要。本文通过对控制自我评估(CSA)方法的定义、背景、产生的原因等介绍,逐步认识企业管理通过提高内部控制管理的能力,实现企业内部管理的合理性、经济性和效率性;通过控制自我评估方法的运用,来认识控制自我评估方法对加强企业在当前环境中各项管理工作的有效监管,进而维护企业资产和资源的安全和完整,提高经济效益。     

科技创新人才薪酬体系与激励效应关系研究

科技创新人才是高新技术企业核心竞争力的重要来源,对科技创新人才的有效激励是高新技术企业获取市场竞争优势的关键。在以往对于薪酬体系与激励效应关系的研究中,学者们多是从单一层面进行的。但薪酬体系是一个多层面、多维度的建构。从薪酬战略、薪酬水平、薪酬结构、计薪方式、付薪策略5个维度,构建了科技创新人才与激励效应的关系模型。利用多个省市高新技术企业科技创新人才的调研数据,实证研究了薪酬体系结构维度对激励效应的影响作用,并提出了提升科技创新人才薪酬体系激励效应的相关策略。     

我国农民收入差距变化趋势及其结构分解的实证研究

本文发展出一个衡量收入差距的基尼系数计算公式,并分解出构成总收入的各类收入基尼系数及其对总收入差距的贡献率的计算方法。利用《中国统计年鉴》2003—2010年按收入五等份分农村居民家庭基本情况的有关数据,测算出农民各类收入的基尼系数及其分解结果和贡献率情况。实证研究结果表明,近年来我国农民收入实现了持续快速增长,特别是财产性收入和转移性收入增长尤为迅速,农民纯收入中工资性收入和家庭经营纯收入占据了绝对份额;我国农民收入差距呈现出稳中有降的态势,各类收入中财产性收入差距最大,工资性收入和家庭经营纯收入差距对农民纯收入差距的贡献最大。