美国金融监管改革及其对中国的启示

随着人民币加入国际货币基金组织的特别提款权货币篮子(SDR),双向市场开放下的我国金融监管体制改革刻不容缓.次贷危机后美国政府颁布的《多德-弗兰克华尔街改革与消费者保护法》从强化宏观审慎监管、提高监管标准、重构监管职能等多方面进行改革,为全球金融监管提供了建设性的指导.本文以美国监管改革法案为线索,着重探索美国监管改革对我国审慎监管的启示,为新形势下的中国金融监管蓝图构建新的框架.     

基于知识供应链提升企业知识管理结构化能力研究

在知识经济时代,知识成为企业可持续发展的基础,知识管理成为企业占领市场制高点的核心能力。引入知识供应链的相应理论,将企业的知识供需置于整个知识供应链之中,通过确定企业知识管理的知识缺口,从整体到局部、宏观到微观、战略到战术不同层面来培养和发展企业知识管理的结构化能力。     

我国少数民族地区旅游城镇发展研究

我国少数民族地区在过去的30年过度重视旅游资源开发、旅游产品建设,以及城市旅游和乡村旅游发展,而相对忽视了旅游城镇建设工作,在一定程度上破坏了旅游产业体系的完整性和通联性。尽管如此,少数民族地区凭借高品位的城镇旅游资源,已经形成了名镇名村、旅游城镇和旅游城镇群圈带为内容的旅游城镇体系,并积累了一定的发展经验。同时,少数民族地区旅游城镇还存在远离市场,可进入性差、对外部客源和资本双重依赖等缺陷。少数民族地区应实现品牌优势向市场优势的转化和资源优势向产业优势的转化,并实施产业互动融合、城镇联动集群和东西部一体化三大战略。     

人力资本与中部地区"两型社会"建设

近年来,中部地区人力资本存量显著提高,但各省之间人力资本存量差距较大.因此重视人力资本的投入,优化高等教育结构,实现教育与经济的协调发展,建立推动产学研相结合的有效机制,重视农村剩余劳动力的转移、培训及完善社会保障制度等措施的实施,持有利于推动"两型"社会建设,实现中部崛起的战略.     

现代远程职业教育探究

在社会主义市场经济对高技术人才大量需求的背景下,加大现代远程职业教育的发展步伐,使现代远程教育与职业教育更好融合,是人才培养的关键也是提高全民素质的大计。     

80后员工管理浅析

80后近年来已经逐步进入职场,成为职场上新的较具影响力的成员。80后在知识背景、价值观和个性方面与前一代有明显的不同。在许多人的脑子里有一种偏见,认为80后一代是"跨掉的一代"、是"避世的一代"等。恰恰相反,80后具有许多优势,更符合倡导创新文化的时代要求。本文从80后群体的特点入手,探讨在当今社会日益重视以人为本的文化管理的趋势下,怎样有针对性地对80后员工实行管理,实现其与组织的双赢。     

杭州S公司宽带薪酬制度设计

本文主要根据宽带薪酬理论的特征及适用的组织类型,选取杭州S公司作为研究对象,对S公司的薪酬现状进行分析并指出其存在的问题,引入薪点表法和宽带薪酬为S公司建立一套切实有效的薪酬体系,同时提出在实施过程中应做好的准备。     

“中石油”投资哈萨克斯坦：模式、效益与风险

中国石油天然气集团公司（以下简称“中石油”）的哈萨克斯坦项目实现了中国石油工业的4个突破：首次通过收购公司股权进入海外油气市场,建成了中国第一个跨境石油运输管道,第一次收购外国上市石油公司,第一次实现了天然气的跨境管道运输;建成了中国第二个集生产、炼油、运输和销售于一体的海外石油生产基地。该项目增进了中哈经贸关系,     

基于层次分析法的中小企业物流整体绩效评估模型

根据影响物流系统整体绩效的因素,针对中小企业物流系统的特点,提出了基于层次分析法的中小企业物流整体绩效评估模型。同时,在综合基准法和平衡计分卡法的基础上,模型还结合了单项物流活动绩效评估的方法。文章主要研究如何科学合理地构造能适应中小企业的指标体系,以及便于实践应用的评估方案。     

浅议有色金属矿业财务分析及其特点

财务分析是企业财务管理不可缺少的重要环节,对企业会计报表进行财务分析有着重要作用.本文主要从财务角度对三家有色金属行业上市公司的会计报表数据进行分析,探讨了该行业财务分析所表现的特点.