我国中小企业技术创新的难点及战略研究

技术创新是企业生存和发展的根本战略。影响企业技术创新的因素是多方面的,基于目前我国中小企业在技术创新方面存在的问题,本文在分析了中小企业技术创新的难点及成目的基础上,提出了三种适合中小企业发展的技术创新战略选择。     

汽柴油升级装置的工业应用

中油大港石化公司作为奥运期间北京市场高清洁油品的供应单位,积极进行装置改造,于2008年投产75万t／a汽油加氢脱硫装置和t00万t／a蜡油加氢裂化装置,实现了汽、柴油质量升级,按时完成了供应任务。从产品质量、产品结构以及添加剂消耗等方面对升级前后的情况进行了对比论述,根据升级后存在的问题提出了产品质量的改进建议     

伊利集团的SWOT分析

采用SWOT战略分析法,对内蒙古伊利实业集团股份有限公司的发展战略进行了分析,综合内外条件形成的优势、劣势、机会和威胁等因素,挖掘其品牌、规模等方面的竞争优势,给同司提开拓思路,指定企业经营发展战略,实现持续发展目标和建议。     

大数据时代智慧旅游管理模式构建探析

本文以探析大数据背景下智慧旅游管理模式为例,分析智慧旅游管理模式中存在的问题,提出相应的措施,以此提高智慧旅游管理模式的应用效果和旅游行业的服务水平,推动旅游行业的高质量发展。     

谈格式合同的利弊及规制建议

格式合同作为商品经济发展的产物,被广泛应用于现代社会生活的各个领域,它具有节省交易成本、提高交易效率等优点,有效地促进了生产的快速发展和社会的全面进步,为社会生活带来了很多的便利。但是另一方面,格式合同使民法和合同法的自由、公平、平等原则受到限制,一度被强权者滥用而异化为剥削工具。格式合同如同现代经济生活的一把“双刃剑”,如何规制格式合同、限制强权、保护弱者至关重要。     

基于实践类竞赛的课程思政教学改革实践——以广东岭南职业技术学院为例

要培养德技双馨的应用型国际商务人才,应从院校的现实情况出发,利用四个实践类专业竞赛项目融入国际商务专业教学,在先行提出的“三教”改革的基础上进行课程思政教学改革。“一政二体三教四赛”教学改革模式可以巩固师德建设成果,最大效率和效果提高学生的专业技能。     

我国文化产业发展存在的问题及应对策略

我国文化产业的发展是国民经济所面临的一个重要问题。我国文化产业资源丰富而开发不足;文化产业发展中的技术力量薄弱;文化产业结构性矛盾和体制性障碍依然存在;文化产业与国际接轨力度不够;文化产品的巨大的需求不能实现,巨大的文化资源不能产业化等等。由此,国家宏观经济政策导向需要采取切实可行的措施和办法。     

浅论我国高技能人才激励保障机制建设

高技能人才激励保障机制的建设关系到我国企业的可持续发展和产业的优化升级,具有重大的现实意义.本文首先阐释了高技能人才激励保障机制构成的四大要素:企业文化、薪酬、企业制度.职业生涯规划;接着分析了高技能人才激励保障机制构成要素运行的条件与规律;最后论述了我国高技能人才激励保障机制的建设.     

规范境外上市公司股权激励计划

随着我国资本市场开放进程的加快,境内企业境外上市的速度和规模一直保持较快速度的增长。与此同时,股权激励计划也作为境外上市公司合理激励公司员工的创新举措,日渐成为市场主流。股权激励形成的资金规模呈现上升趋势,股权激励模式也日趋复杂多样。针对这种情况,外汇局先后出台法规对境内个人参与境外上市公司股权激励计划外汇管理进行规范,为市场主体的合法外汇收支活动提供通道。但在具体操作过程中还涉及股权激励计划后续管理等一系列相关问题,应引起重视。