坚持“三大”战略 创建有特色的龙头企业

坚持“三大”战略创建有特色的龙头企业闫振国，王清林黑龙江华润金玉实业有限公司，是由黑龙江金玉集团有限公司同香港华润（集团）公司合资兴建的企业。是个以玉米为主要原料，生产食用优特级酒精、高蛋白饲料、玉米脐系列油、木糖醇、磁化肥、系列酒、系列酶。猪牛鱼禽...     

企业理念浓缩企业文化精髓

发电企业正处于电力体制改革转型时期,企业文化建设如何跟上时代的发展变化,是国电大武口发电厂领导班子经常思考的问题。按照国电集团公司企业文化建设实施纲要的要求,大武口发电厂在结合自身实际进行企业文化建设的过程中,重视用富有电力特色的企业理念凝聚员工,激励员工,调动员工的积极性,团结员工齐心协力为实现企业的愿景目标共同努力。让企业文化理念铭刻员工心中。在很大程度上,企业理念是企业文化的浓缩。应该让企业理念像名人名言一样铭刻员工心中,时刻鞭策、激励员工爱岗敬业,为实现企业目标勤奋工作。如大武口发电厂的企业理念之…     

船用通信导航设备使用技术条件的研究方法

第三次科技革命之后，科学技术发展的速度远远超乎人类的想象。随着科学技术的迅猛发展，用于船舶的通信导航设备技术也在不断发展、不断更新，先进电子技术的运用给船舶航行带来了便捷，同时也可以保证船舶航行的安全。所以，本文将探讨和研究船用通信导航设备的使用，以确保使用技术无误，保障安全。     

加强转型文化建设 助推企业转型发展

转型时期建设转型文化的必要性 当前，我国钢铁行业面临严峻的形势和前所未有的困难，大量的企业挣扎在微利甚至亏损的边缘。引用宝钢股份董事长徐乐江的话说，就是钢铁行业的“寒冬”还未真正到来，口前只是进入“深秋”而已。     

企业人力资源的成本核算及价值评估分析

人力资源成本核算和价值评估是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目标是将企业人力资源变化的信息提供给企业内外相关人员,从而使企业可以掌握人力资源开发的方向,采取有效的控制措施,促进人力资源的合理流动,在宏观上优化人力资源的配制,实现人力资源价值最大化。文章对此进行了分析。     

美国政府信息公开法律制度研究与借鉴简

随着人们生活水平的不断提高，人们越来越重视和选择旅游。但在现实生活中，旅游市场也出现一些不尽如人意的问题或一些意外事故，从而出现游客与旅行社之间发生一些不愉快的法律纠纷。本文仅就旅游合同违约精神损害赔偿的必要性作简要探讨。     

互联网信用生态系统研究

诸多行业、企业对信用变现产生价值的极大需求预示着征信2.0时代即将到来,营造良好健康的互联网信用产业发展环境急需打造有机的互联网信用生态系统,为社会经济的平稳发展提供有力支撑.以自然生态学、种群生态学为研究视角,通过对互联网信用生态系统的剖析,归纳出互联网生态系统中的生态角色划分与种群类别,以及种群在生态系统中扮演的角色、职能.在此基础上,总结出良性互联网信用生态系统应具备开放、协同、创新、动态平衡四个关键特征,指出各个组成要素之间只有相互配合、协同共治,才能使生态体系不断朝着开放性、协同性、创新性和动态平衡性的方向演化升级.     

房屋建筑工程施工质量管理

目前随着我国经济的迅猛发展，房屋建筑、工程建设也在我国各地飞速发展。在房屋建筑工程施工中，质量关系着整个工程的成败，也关系到国家和人民的生命财产安全。为了确保房屋建筑工程质量、进度及投资达到合同要求，满足人民的需要，我们就要不断地加强对质量的控制，常言道百年大计，质量为本，因此控制好工程质量是极其重要的。下面我根据自己的工作实际，将从提高质量的角度探讨如何在房屋建筑工程施工的各个环节加强质量管理工作，确保工程质量，提高社会和经济效益。