强化人力资源文化管理 构筑企业核心竞争力

企业组织在生产作业系统、财务管理、质量控制和销售服务等方面的创新都非常容易被竞争对手模仿 ,只有在人力资源开发管理方面的创新很难如法炮制。因此 ,企业要想培育核心竞争力 ,与竞争对手拉开差距 ,保持持续快速成长 ,最佳的策略就是构筑自身的人力资源竞争力。     

我国银行同业拆借利率的实证分析

本文对我国2001年1月到2002年6月间银行同业拆借利率进行了实证分析。结果说明，其间我国货币市场运行平稳，短期内货币供应量变动几乎是引起利率波动的唯一因素，同时也说明了我国利率还没有完全市场化，还需要更深层次的利率市场化改革。     

转换观念天地宽——齐鲁公司氯碱厂部分职工转岗情况调查

转换观念天地宽———齐鲁公司氯碱厂部分职工转岗情况调查由守成今年以来，齐鲁石化公司氯碱厂认真转变思想观念，大力落实减人增效措施，将临时工辞退，让人员相对富余岗位的部分职工和因产品结构变动而调整出来的职工去顶替。这部分转岗职工的情况怎样？厂工会组织起调...     

美国寿险公司资产配置及其对我国的启示

随着保险业自身规模的扩大，以及传统业务竞争的加剧，保险投资越来越成为保险业重要的收益来源。一国的保险资金投资结构是由该国监管部门决定的，但更深层次上，它反映了保险业整体发展的内在需要，同时受到外部经济环境、金融体系结构以及金融发展阶段等多种因素的深刻影响。     

以全球化视野闯自主创新之路

深圳南航电子工业集团（以下简称南航电子）到上世纪80年代末期由于机制体制等多方面的原因，经营管理不善，负债数千万元，陷于困境，濒临破产倒闭。新一届领导班子在极度困难的条件下，调整发展思路，及时推出自主创新型、融合军工技术的汽车电子产品，又通过创新管理机制和体制，抓住了国家发展汽车工业的战略机遇，在激烈的市场竞争中，实现了汽车电子产业的跨越式发展，目前已成为国内汽车电子行业的金牌企业和十大国际汽车电子产品供应商之一，是国内行业内规模最大、技术创新能力最强的龙头企业。公司又于本世纪初，整合内部在汽车电子产业积累的技术和资金，利用深圳特区的地缘、政策和电子信息产业优势，进军航空电子产业，在已有的相关民用电子技术基础上，抓住国家发展军工和航空工业的战略机遇，高起点地开发了十大类20多项填补国内空白或军方急需的高新技术产品，并实现了航空电子产业的跨越式发展。     

我建议今后煤炭企业要一致呼吁取消增值税。另外，不要在企业所得税上下过分功夫……

在我国煤炭工业的发展过程中，有几个观念需要审慎对待     

对农村信用社改革试点实践探索与现实思考

江苏省从2000年8月开始进行农村信用社改革试点，在产权模式、管理体制、经营机制和支农服务等方面做了积极有益的探索和尝试。作为苏南经济较发达地区的无锡市也不例外，通过大胆实践，为促进我省农村信用社改革试点做出了大量卓有成效的工作，目前，改革试点工作仍在继续。认真总结改革中的成功经验和思考改革中遇到的一些现实问题显得尤为重要。     

商务智能在商业银行的应用

商务智能，即BI(Business Intelligence)，是一种将存储于各种信息系统中的数据转换成有用信息的技术，它起源于经理信息系统(EIS)，是决策支持系统(DSS)的继承和拔高，通常被珲解为将企业中现有的数据转化为知识，帮助企业做出明智的业务经营决策的工具。其核心技术在于数据仓库的建立(DW)、数据挖掘(DM)和在线分析处理(OLAP)三个部分。     

重新感悟“为人民服务“

近一段时间,从媒体宣传任长 霞、李素芝、牛玉儒等一些优秀共产 党人的典型事迹中,人们深切地感受 到他们的崇高和伟大。任长霞为破案 把自己反锁在案发的屋里;李素芝看 到雪域中战士看病困难时,就扎根雪 域许多年不探家;牛玉儒因听到百姓 对街道上地砖有意见时,亲自再选地砖让人重新铺上。在这 一件件鲜活的事例和百姓对他们生前去后那感人至深的场     

“三条保障线”与再就业政策衔接问题的调研

今年，财政部社会保障司围绕国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险、城市居民最低生活保障制度（以下简称“三条保障线”）与再就业政策衔接问题．到部分地方进行调研。本文拟依据调查材料．对有关政策问题提些建议。