关于加强军队审计人员管理的思考

军队审计人员队伍建设是军队审计工作的重要内容,是保证审计质量不断提高的首要基础。加强军队审计人员的管理必须从以下三个方面进行：一是在管理环节上,要通过优化人才队伍的编配组合来发挥团队合作的最佳效益;二是要通过完善军队审计人员考核机制来促进业务水平的不断提升;三是要通过建立军队审计人员控制体系来监督和鞭策审计质量标准的进一步完善。     

用模糊层次分析法研究军校学员队的管理绩效评价

模糊层次分析法是把模糊评价法和层次分析法相结合的多层次模糊综合评价方法,被广泛应用于绩效评价领域.文章以某军校学员一队管理为例,从思想政治建设、教学训练成果、日常行政管理三个方面构造评价指标体系,并运用层次分析法确定各类各项指标的权重,运用模糊评价法确定最终评价等级.     

完善军队文化产业发展的经费保障机制

完善军队文化产业的经费保障,是当前和今后一个时期我军的一项重大任务。必须明确思路,结合军队文化产业实际,针对军队文化产业经费保障存在的主要问题,逐步提高军队文化产业经费保障效益,确保军队的文化发展。     

基于可变模糊集理论的地铁施工风险损失研究

通过汇总大连地铁近期发生的施工事故,对地铁施工事故发生原因进行分析;基于模糊模式识别交叉迭代模型并结合可变模糊集理论,在对地铁施工阶段风险因素识别的基础上,将模型应用到风险损失等级评价中。结合实例,对大连地铁工程潜在风险损失等级进行量化。针对不同风险等级给出相应的风险处置对策和控制方案,为以后的地铁施工风险分析和风险管理提供有益的借鉴和参考。     

我国会计准则体系趋同差异分析

我国颁布的新会计准则在内容架构以及具体准则的内容方面与国际会计准则基本上形成了趋同,但它们之间仍然存在着一定的差异.因此,分析差异形成的客观原因,并在此基础上提出完善我国会计准则的具体思路与建议,是提高我国会计准则国际趋同程度的重要环节.