中国企业领导成员交换关系影响实证研究

本文以实证调查方式探索了企业创新过程中领导成员交换对员工创新、组织创新气氛的作用影响,以及组织创新气氛在领导成员交换促进员工创新行为作用关系中的中介作用。研究结论将有助于我们深入理解员工创新推动的内在组织行为过程,并在创新领导方式以及创新管理层面等方面为组织提供有益的借鉴。     

我国企业组织社会化现状的实证研究

本文从员工社会化的视角出发,考察在我国文化背景下,企业组织的社会化战术行为。样本为382名进入企业组织的一年半以内的新员工,结果验证,企业会因为所处地域、所处行业、其性质不同而采取不同的组织社会化战术,同时企业还会根据新员工工作经验不同和进入企业的工作时间采用不同的组织社会化战术。     

近期国家政策及对债券市场的影响

国 家通过国债的发行 ,为国民建设筹集更多资金 ,它和其它证券有所不同 ,这一特殊金融品种涉及到多个部门的管理和关注 ,具体而言 ,财政部负责国债的招标发行工作 ,央行负责货币量的供求和利率的调控 ,上交所则管理者交易所国债的交易状况。三个管理部门的措施和政策都会对债券市场产生一定的影响 ,本文就从今年下半年各个管理部门的部分政策出发 ,分析各政策出台的缘由 ,并对各自市场反应加以评述。一、财政部 :新债发行不断从数量的角度来看 ,近年来国债发行不断。 2 0 0 0年发行了十二期国债 ,其中两只在交易所交易 ;2 0 0 1年共有十六期国债发行上市 ,其中在交易所上市交易的有五只 ;今年时至目前为止 ,已经公布发行的国债就有十四期 ,且有四只已在或将在交易所交易 ,可见 ,从整体趋势来看 ,国债发行频率加快。为什幺财政部连续不断发行债券呢 ?其缘由在于以下方面。其一 ,锁定目前的低企利率 ,降低发债成本。根据市场时机理论 ,企业在进行筹资时总是在寻找最佳的 (也就是筹资成本最低 )的时期发行股票或是债券 ,同样 ,作为国家资金管理者的财政部也是在寻求一个这样的机会发行债券 ,从这个角度出发 ,目前中国的利率...