河南省粮油产品销售渠道优化问题探析

本文着重探讨当前河南省粮油产品销售渠道的现状,进一步分析河南省粮油产品销售渠道存在的问题,主要包括粮油产品销售成本偏高、销售渠道主体组织化程度偏低、销售渠道的可控性偏弱等,并有针对性地提出优化河南省粮油产品销售渠道的对策建议,以期达到提升河南省粮油产品行业整体销售能力的目的。     

房地产企业：实现内控与风险预警的统一

房地产企业需要加强内控建设,实现内控与风险预警的有效统一近年来,房地产市场刮起了收紧之风,一系列调整措施连续出台,市场充斥着＂春寒料峭＂的气氛。中国指数研究院的监测数据显示：土地供应量、成交量和价格均出现明显下降;房屋成交量迅速回落,多个城市成交量低于上年同期,房价涨幅下降。房地产行业进行着巨大的洗牌活动。国有房地产企业作为市场的     

新形势下邮政板块协同发展对策探究

在“一体两翼”经营战略的指导下,实现邮政三大板块协同发展是激发企业提高生产力、获取改革红利的重要途径.文章分析了邮政三大板块协同发展过程中存在的问题及原因,提出了推进邮政三大板块协同发展的对策.     

CAPM模型对上海股票市场的检验

本文采用时间序列回归与横截面回归的方法对我国A股市场股票进行CAPM模型检验。检验结果表明：虽然CAPM与我国目前的股票市场还不是十分的吻合,但是其适应性逐年增强。接着本文沿着Roll批判的思路对本文实证检验的结果进行了分析,探讨了CAPM模型对中国A股市场不太适用的原因。     

高新技术企业核心员工的离职原因与应对措施

在高新技术企业中,掌握核心资源的员工包括专家级的技术研发人员、掌握大量客户资源的销售人员和企业高层管理人员.他们是企业核心竞争力和核心能力的根本来源,他们的去留和管理对高技术含量的企业有着举足轻重的影响.财富论坛上的数据显示,高新技术企业核心人员中,一名员工的离职可能会使公司损失5万到10万美元.并且更为可观的是人才流失以后的置换成本也是相当高的,替换雇员的成本可以高达辞职者工资的150％.也就是说核心人才离职的同时也给企业的发展带来了诸多影响：首先,企业更换员工要花费大量资金;其次,造成企业无形资产的流失.使企业原来所投入的研发费用付之东流,并使企业的一些有利计划无法开展实施,从而导致发展战略也可能需要调整;最后,干扰工作绩效,损害在职员工士气.     

由萨丕尔——沃尔夫假说的反证论语言和思维的关系

萨丕尔·沃尔夫假说自问世以来就倍受争议，假说的一个基本观点是语言决定论，但是事实上存在着很多反证向这一假说提出挑战。本文从萨丕尔-沃尔夫假说出发，以其反证再论语言与思维的关系。     

浅析技术商品的价值

关于科技商品的价值问题，学术界有三种不同观点，它们各有不足之处。科技商品的价值问题确实是非常复杂的，它不但是对传统的政治经济学理论的挑战，也是对传统的消费理论的挑战。今天我们只能达到如下的认识：科技商品是有价值的，它的价值是由包含在该商品中的复杂劳动的量来决定的。这种复杂劳动和简单劳动的比例，不但取决于科技商品的创造者在创造该科技商品时劳动时间的消耗，而且取决于该科技商品的市场表现。因为在市场经济的条件下，商品能不能满足消费者的消费需求，这显然也是创造者所付出的复杂劳动的形式之一。