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31.
32.
应永胜 《福建商业高等专科学校学报》2007,(6):55-59
本文首先探讨了人力资本参与企业剩余收益分配的理论基础,然后综合比较分析了国外现有人力资本参与企业剩余收益分配的各种模式.在此基础上,重点探讨了年薪制、股票期权计划和员工持股计划等模式在我国各种不同类别及发展水平的企业中的适用性. 相似文献
33.
美国公司制企业薪酬制度解析及启示 总被引:1,自引:1,他引:1
应永胜 《福建商业高等专科学校学报》2002,(2):28-29
本文通过对美国公司制企业中蓝领阶层的薪酬制度、白领阶层的薪金制度、工资水平的决定和调整因素及政府对工资分配行为的影响等方面的分析,从而总结出我国在建立现代化企业工资收入分配制度的过程中可以借鉴的思路和做法. 相似文献
34.
台湾发展中小企业的财税支持体系研究 总被引:3,自引:0,他引:3
中小企业在台湾经济中占有重要地位,这与台湾在不同时期对不同类型的中小企业采取不同的财税扶持手段息息相关。台湾在协助中小企业投融资、技术支持、信息咨询、市场开拓、人才培训等方面提供了一系列财税支持与服务,取得了显著的成效。 相似文献
35.
应永胜 《福建商业高等专科学校学报》2004,(5):23-24
本文通过对日本公司制企业的工资制度及工资构成、年薪制、工资水平的决定和调整因素及政府对工资分配行为的影响等方面的分析,从而总结出我国在建立现代化企业工资收入分配制度的过程中可以借鉴的思路和做法. 相似文献
36.
37.
21世纪纯网络消费是主流,各国都看好因特网的价值。文章从纯网络消费的特征及其规律性入手,深入分析纯网络消费者的行为特征并呼吁建立纯网络消费理论。 相似文献
38.
海南岛是我国仅次于台湾的第二大岛。由于其所处的地理位置优越,热带资源丰富,开发潜力巨大,已成为大家瞩目的一块宝地。三十多年来,开发海南已取得了很大成绩,但也存在不少问题。主要是过去对海南地区客观存在的自然规律和经济规律认识不够充分,开发利用未能因地制宜,农业生产布局和结构不尽合理,影响了自然潜力的充分发挥。 相似文献
39.
两年前我在瑞典商会的早餐会上认识了艾博晔公使,然后多次参与中瑞贸易问题的交流与研讨,使我渐渐对公使熟悉起来,他平民化的外交风格,对个人的亲重和对职业的热爱都给我留下了深记得印象。一直想写一篇介绍公使的文章,介绍他对中国文化的理解,对中瑞经贸交流的呕心沥血……
在新年来临之际我终于有机会实现了这个愿望。[编者按] 相似文献
40.
我国是世界纺织服装生产大国,2005年1月1日全球T&C(纺织与服装)产品配额取消无疑给我们T&C行业的发展带来了更多的机会,然而通过深入分析我们发现,我国T&C产品在国际市场上并不具有很强的竞争优势,进入后配额时代我国T&C行业将面临更多的挑战。提高我国T&C产品的竞争优势,使我国由“纺织服装大国”走向“纺织服装强国”的关键是构造企业的核心竞争力。 相似文献