员工缘何不信任高管?

“我身边经常有朋友找我诉苦,言语中无不怀有对高管的怨恨。‘让他消失吧’成了大家的口头禅。”山东一家轮胎制造企业的HR总监华玉明在接受本刊记者采访时这样描述企业中员工对高     

HR圈子的力量

北京某IT企业HR经理边文杰担任的另一个职务是“北京HR交流QQ群”管理员，在这个有着近百人加入的QQ群，绝大部分都是在北京各企业从事人力资源工作的HR，“当然，除了交流工作和业务外，我们还不定期地举行聚会，逢周末召集大家在一起吃吃饭，唱唱歌，彼此在工作中有什么感受、经验甚至好的工作机会都可以在这里获得。”     

加强人力资源主管部门在人力资源服务招标中的作用

随着21世纪的到来,我国的各个行业都得到了迅速的发展。企业管理也越来越精细化,人力资源管理已经成为企业发展必不可少的一部分,而且人力资源服务已经成为企业内部和企业间交流的常态,为此社会对于招标化管理单位的人力资源管理部门要求也变得越来越高。如何加强人力资源管理部门在人力资源服务招标中的监管作用,成为了时下热议的话题。人力资源在企业发展中占据着重要的位置,而人力资源管理部门对人力资源服务招标发挥着不可或缺的监管作用。这样的监管不仅能提高劳动服务的质量,还有利于节约成本,这种监管作用发挥的越好,那么对企业的发展越有帮助。     

浅谈社会保障事权的划分

在社会保障预算管理体制中,事权划分是财权划分的基础。事权的大小,关系到各级政府社会保障责任的大小,关系到社会保障预算收支的划分以及整个社会保障事业的发展。清晰而明确的事权是理顺社会保障预算关系,理顺社会保障预算同国家预算关系,理顺社会保障事业同国民经济发展关系的关键。[第一段]     

对高喷搅拌水泥土桩探究

绿色施工已成为建设行业绿色发展的一个重要抓手,随着国家及各地区政府的要求,在施工过程中采取绿色建造措施,降低资源及能源的消耗,减少废弃物排放,防止噪声污染、地表扬尘等观念已逐步渗入到建筑施工的各个环节.结合高压旋喷桩钻机体积小重量轻,制成的桩体水泥含量高,强度高的特点与搅拌桩泥浆较少,且施工过程中无振动、无污染的特点.     

企业财务外包决策程序与决策方法的探讨

科学有效的财务外包决策有助于企业降低成本、提高效率和充分发挥核心竞争力。本文在认识财务外包优势与风险的基础上,界定了财务外包决策内容和决策程序,阐述了财务外包决策方法及其选择,并进一步明确了企业财务外包决策过程中应注意的问题,以促进财务外包业务在我国的发展。     

人力资本评估模型分析--生产函数倒推法

伴随着人力资本贡献的逐渐突出，学者对人力资本的研究也在不断深入。但由于人力资本的抽象性，目前大多数计量方法都带有一定程度的主观性。本文借鉴“教育年限法”与“学历指数法”优点，建立一种人力资本计量模型，并将其带入生产函数，倒推出模型中各参数。不仅可以实现比较准确的人力资本计量，并且克服了人力资本计量的主观性。     

分析营改增对施工企业财务管理的影响及对策

摘要：企业财务管理自从营业税改增值税后受到各个行业的关注．其中建筑行业对其关注度尤为明显。随着交通运输业和现代服务业等行业营改增政策的陆续实施，建筑业的营改增也已提上了重要的议事日程，如何适应国家税收政策的重大变化，，完善建筑财务管理．是企业实现最大的经济效益。本文通过剖析营改增之后。施工企业财务管理中依然存在的问题，进而针对性的提出相应的改进措施。以期在实际操作的过程中可以提供理论借鉴与指导，为推动行业的发展贡献自己的一份力量。     

第二部分：策略 六招巧解中年员工难题

是什么阻碍了这些经验丰富的中年员工的努力？当我们讨论企业的责任时，人们都会觉得，培养自己的技能、制定自己的发展规划，首要还不是要靠员工自己？     

CHO挑战之五：“洋专才”的聘与用

当2003年底，美国人贝希伦正式受聘锦江酒店管理公司总裁的时候，还引起了媒体的一阵骚动和好奇。而当2006年6月，上汽集团传出聘请墨菲（Philip Murtaugh）出任集团副总裁的时候，中国国内基本没有多大的反应，倒是美国《商业周刊》惊呼中国人要抢海外汽车专才了。