温州家族企业代际传承困境及模式演变

代际传承是家族企业在持续成长过程中面临的最难应对的挑战之一,因此也成为学者们热衷的主题。文章在经过课题组调查研究及综合其他学者研究的基础上,从温州家族企业代际传承的困境出发,提出了温州家族企业未来传承的演变模式。     

网络组织治理结构经济分析

本文首先分析了资产专用性、交易与创新活动的不确定性、任务复杂性、交易频率对治理结构的影响,然后探讨了网络组织治理机制。     

新形势下会计监督弱化的法律对策

在当前的经济活动中,会计监督弱化现象十分严重,主要表现在会计信息失真、财经纪律松弛、国有资产流失、偷漏税和私设小金库等方面.这极大地损害了国家和人民的利益,干扰了经济发展和改革开放的顺利进行.因此,在完善社会主义市场经济体制进程中,加快推进会计监督,促进完善法人治理结构,推动经营管理制度化、规范化,就显得非常紧迫和重要.     

论基于个人权力的企业型经理

在新经济下,经理不仅工作内容发生了很大变化,更重要的是从传统的思维模式和思想观念中解脱出来,运用新的管理理念,重新定位经理的角色,重新评价经理应该做的贡献。本文从权力角度,分析经理的应具备的素质,从而为企业挑选、培养经理提供一个新思路。     

企业并购活动中的协同效应价值分析

一、协同效应的定义 协同效应是指两个事务有机地结合在一起,发挥出超过两个事物简单总和的联合效果.对于企业购并中的协同效应有两种被广泛认同的定义:一种是韦斯顿(J.F.Weston)在其提出的协同效应(Synergy)理论中的定义,协同效应是指两个企业兼并后,其产出比兼并前两个企业产出之和还要大,这一效应常被称为"2 2=5效应".另一种是马克·L·西罗尔(Mark L. Sirower)在<协同陷阱:并购游戏输在哪里>一书中给出的定义,协同效应是两家企业合并后的经营效益比两家独立企业所期望取得效益之和的增加部分.这两个关于协同效应的定义都认为企业并购后效率会高于任何一家公司单独运作,但马克·L·西罗尔的定义为量化协同效应,为合理评估并购价值提供了分析思路.     

影响企业融资结构的主要因素分析

一、企业的融资结构简述 确定一个合理的股权和债权融资结构,很大程度上实际上就是如何确定一个合理的资本结构的问题.在这里我们把企业最佳融资结构的标准界定为:能使企业创造的价值最大化,融资成本最小化.以下就主要从这个角度出发,分析影响融资结构的主要因素.     

企业内控制度设计中的管理成本控制问题

我国企业管理费在企业费用中所占的比重总体上呈逐年增长的趋势,甚至在亏损企业中出现销售收入下降而管理费用反呈增长的趋势。这说明我国企业在管理活动中确实存在费用控制不力,导致产品总成本增加、竞争力下降的问题,因此,在企业内控制度和管理机制设计中,充分考虑管理成本控制,是一个十分重要的领域,也值得注册会计师在为企业提供咨询服务时关注。在强化企业管理、降低管理成本中应强调以下几个方面的工作:改变企业的管理心智模式所谓心智模式是指人们长期从事某项工作而形成较为固定的思维方式、价值观念和行为习惯等。这种心智模式形成…     

企业网络治理的四维度结构修正

本文分析了资产专用性、交易与创新活动的不确定性、任务复杂性、交易频率对治理结构的影响,然后探讨了构建企业网络组织治理机制。