企业组织管理危机的早期诊断及预警管理

为了考察我国企业组织管理现状,笔者对湖北、四川、广东、河北、江苏、重庆等14个省及直辖市的150多家有代表性企业的管理人员,进行了企业组织管理抽样问卷调查,共回收问卷308份,其中有效问卷261份。根据问卷统计结果,确定了反映企业组织管理行为、机构管理和人员管理危机征兆的早期诊断指标。1企业组织结构的适应程度。     

量身定制发展台州式大数据

大数据是近来最为时髦的词汇之一。维基百科对其的定义为：大数据或称巨量数据、海量数据，指所涉及的数据量规模巨大到无法通过人工在合理时间内达到截取、管理、处理、并整理成为人类所能解读的信息。对数据集进行分析可得出许多额外的信息，用来察觉商业趋势、判定研究质量、避免疾病扩散、打击犯罪或测定实时交通路况等。大数据的应用范围非常广，目前在国内外零售业、制造业和公共服务等领域获得成功的案例已经不胜枚举。     

国外系统系理论回顾及未来研究展望

介绍了系统系的起源、定义、特征及类型,阐述了其研究和应用领域及社会化趋势,指出了其未来研究趋势。     

跨国公司外派人员绩效的多层次模糊综合评价

针对跨国公司外派人员的特殊工作环境,为其绩效考核设计了一套多层次关键业绩指标体系。结合模糊数学理论建立多层次模糊综合评价模型,将定性考核指标定量化处理,并运用情景指标对考核结果进行修正。最后,举例说明考核模型的运用,为进行外派人员绩效考核的理论研究和实际工作提供了一套新思路和新方法。     

我国利用ABS实现项目融资的几点思考

本文着重分析了我国采用ABS(资产证券化)进行融资的必要性和有利条件,并就我国发展ABS所面临的一些问题进行了阐述。     

项目投资决策中的实物期权理论分析

实物期权既是项目决策中的一种灵活的定量评估方法,也是实物资产定价的一种有效方法。本文回顾了从贴现现金流到实物期权的发展,介绍了期权定价的优点、分类和影响因素,为人们提供了在真实的商业世界中进行分析思考和竞争的有力武器。     

某工程隧洞安全监测资料分析

本文通过对某工程隧洞围岩变形监测成果的分析,总结了软岩隧洞围岩的变形规律,积累了大量的监测资料,为软岩隧洞的设计及施工提供了监测依据.     

交通企业组织管理的危机与预警征兆指标体系

为了考察我国交通企业组织管理波动的现“状,笔”者对湖北、广东、江苏、山东、重庆等省市的50多家交通企业的企管办或上层管理者进行了间卷抽样调查。由于所调查的企业具有代表性,且所得数据真实可信,故能在一定程度上反映当前交通企业管理人员对组织管理行为、机构管理、人员管理等方面的危机征兆及组织管理误区的看法。     

基于指派模型的人岗匹配问题研究

人岗匹配是人力资源管理的一个核心问题,受到人们越来越多的关注。运用运筹学知识,结合人岗匹配过程中出现的各种实际情况,根据效益最大化(或成本最小化)的原则建立了人岗匹配的数学模型;并在此基础上,综合考虑员工绩效、成本、时间等多种指标,构建了人岗匹配多指标综合指派模型。最后,通过应用实例验证了该模型的有效性。     

我国高速公路公司品牌现状的调查分析

高速公路管理公司主要承担高速公路的收费、养护和路政管理等任务，具有很强的社会服务功能，在经济、社会和文化等一体化趋势不断加快的今天，高速公路产品不可避免地面临激烈的市场竞争，这种竞争不单单是高速公路产品功能的竞争，还是上升到包括高速公路产品、