全文获取类型
收费全文 | 124篇 |
免费 | 1篇 |
国内免费 | 5篇 |
专业分类
财政金融 | 28篇 |
工业经济 | 5篇 |
计划管理 | 12篇 |
经济学 | 9篇 |
综合类 | 13篇 |
贸易经济 | 5篇 |
农业经济 | 27篇 |
经济概况 | 31篇 |
出版年
2024年 | 2篇 |
2023年 | 5篇 |
2022年 | 2篇 |
2021年 | 1篇 |
2020年 | 4篇 |
2019年 | 6篇 |
2018年 | 1篇 |
2017年 | 2篇 |
2016年 | 1篇 |
2015年 | 5篇 |
2014年 | 4篇 |
2013年 | 5篇 |
2012年 | 7篇 |
2011年 | 5篇 |
2010年 | 2篇 |
2009年 | 2篇 |
2008年 | 4篇 |
2007年 | 8篇 |
2006年 | 8篇 |
2005年 | 5篇 |
2004年 | 18篇 |
2003年 | 12篇 |
2002年 | 10篇 |
2001年 | 4篇 |
2000年 | 5篇 |
1999年 | 1篇 |
1997年 | 1篇 |
排序方式: 共有130条查询结果,搜索用时 15 毫秒
61.
62.
63.
罗明忠 《云南财贸学院学报(经济管理版)》2002,16(2):83-86
对人力资本产权的概念,学术界观点不一,相应地,对有关人力资本产权的几个问题的回答也各不相同。但人力资本产权概念的确立有利于我们更好地调动经营的积极性;对人力资本产权问题的讨论,本身说明我国开始重视发挥人力资本的作用,而且人力资本产权的定价问题关系到我国未来收入分配制度的改革取向。 相似文献
64.
罗明忠 《广东金融学院学报》2002,17(3):14-17
社区就业已经成为我国增加就业岗位,解决城市失业问题的一大举措。但社区就业的发展还面临一系列的难题,需要我们发挥各方面的积极因素,推动我国社区就业的发展。银行可以在小额贷款、创业(再就业)方案设计、信息咨询服务和监督保证社会保障资金的使用等方面有所作为。 相似文献
65.
城市商业银行人力资源管理现状与面临问题的分析 总被引:1,自引:0,他引:1
高素质的人力资源短缺;人力资源培训的师资缺乏;银行员工的激励方式较为单一,对主要管理人员和业务骨干的激励不足;人员退出机制还不完善等是城市商业银行人力资源管理中存在的主要问题。本提出了通过建立科学的激励机制,充分调动银行员工的积极性;强化员工的培训,构建学习型的组织模式;疏通人员正常流动的通道;切实关注员工的人需要等方面来解决以上问题。 相似文献
66.
文章基于对广东省佛山市南海区284名外来农民工的量表调查,进行了信度检验、分层面因子分析、结构效度检验和验证性因子分析,结果表明,农民工职业认同由职业价值、职业情感、职业学习和职业态度构成,各维度的内部一致性、相关性、方差解释率、特征值以及模型拟合指数均达到理想水平,显示出良好的信度和效度。与以往对其他群体职业认同的研究结果不同,“职业学习”是农民工职业认同的重要组成部分之一,表明了农民工群体的特殊性。可见,强化农民工的职业培训和教育,对于提升农民工的职业认同具有特别重要的意义。 相似文献
67.
68.
广东家具出口的制约因素及其突破 总被引:6,自引:0,他引:6
广东家具出口占据了我国家具出口的半壁江山,但也存在一些制约广东家具出口的因素:出口市场过于集中,抗风险能力弱;出口产品档次不高,附加值低;面对两大贸易壁垒,形势不容乐观;自主品牌少,缺乏核心竞争力;国内和国际两大市场的竞争压力增大,必须采取相应的对策,突破制约,以开创广东家具出口的新局面。 相似文献
70.