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创新型企业是一个国家最富有活力的企业,创新型企业的竞争关键在于人才的竞争,本文通过探讨创新型企业人力资源的构成,分析了创新型企业人力资源的特殊需求,提出了加强和改进创新型企业人力资源管理的策略. 相似文献
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网上双向拍卖是将双向拍卖通过网络进行的一种拍卖形式,不仅具有跨地域性、无场地限制的优势,而且双向拍卖能使拍卖交易价格收敛到竞争均衡附近。文章假设拍卖的双方均以个人期望收益最大化为目标,以其中某一买家为视角,引入虚拟等价处理的方法简化拍卖过程中的双方竞争对手,构建不完全信息博弈的贝叶斯—纳什均衡模型,进行简化求解,获得买卖双方最佳报价的最优解,从而达到减少报价回合,提高网上拍卖效率的目的。 相似文献
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本文分析了后金融危机时代西部民营企业人力资源管理面临的问题,从两个角度探讨了存在问题的原因,并结合后金融危机时代的特点,提出了解决问题的对策。 相似文献
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知识分子问题,是关系革命成败、国家盛衰、事业兴废的重大问题。张闻天同志作为老一代无产阶级革命家,是我们党在知识分子问题上的正确代表之一。文章分析了张闻天同志关于知识分子思想的特色,以期能在知识经济的今天,成为相关政策、制度的参照。 相似文献
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在众多的激励和约束机制中,股票期权历来被认为是解决委托——代理问题的有效激励措施。股票期权始创于20世纪50年代的美国.70年代得到高科技企业的追捧,80年代风靡美国的企业界。我国于20世纪90年代引入这种激励机制,近年来,随着我国企业员工薪酬制度改革的不断深入,加上股权分置改革的不断深化,我国的企业尤其是上市公司,将迎来股票期权的大发展时期。 相似文献
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我们知道,世界是一个普遍联系的,在矛盾中运动的、永匾发展的,统一的物质大系统。人类社会只不过是它的发展过程中一个阶段的组成部分。在人类社会这个系统中,经济与人是其两个不同的子系统。二者虽各有其发展的规律与特点,但都统一于人类社会这一大系统的发展过程之中,它们相互联系,相互作用,共同发展,经济与人是密切联系的。人是经济活动的主体,任何经济活动说到底是主体的人的洒动,离开了人,便不可能有任伺形式的经济活动产生。 相似文献
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创新型企业人力资源管理问题探析 总被引:1,自引:0,他引:1
创新型企业是一个国家最富有活力的企业,创新型企业的竞争关键在于人才的竞争,本文通过探讨创新型企业人力资源的构成,分析了创新型企业人力资源的特殊需求,提出了加强和改进创新型企业人力资源管理的策略。 相似文献
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近年来,西藏旅游业得到飞速的发展,旅游企业在西藏经济社会中发挥着越来越重要的作用。本文着眼西藏旅游业发展的实际,探讨了西藏旅游企业履行社会责任存在的问题,分析了产生问题的原因,并结合西藏旅游企业特点提出了解决问题的具体策略。 相似文献
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在全球化时代,企业动态联盟有利于企业应对复杂多变的商业环境,提升企业的竞争力。本文通过回顾企业动态联盟研究的理论渊源以及演进过程,对这一领域的研究焦点与研究现状进行了一些梳理。详细阐述企业动态联盟的概念内涵、动态联盟的形成过程及影响因素并对企业动态联盟的未来研究方向进行了展望。 相似文献