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维护“两性”是搞好内部审计的关键聂军去年9月公布的"审计法"把国家审计的地位和作用,以法律的形式确定下来,但对企事业单位内部审计的地位和作用,一些人认识上还有偏颇,不少单位片面强调自己机构设置权,拆销内审机构调走内审人员,有的将内审机构附属于财务部门... 相似文献
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人才是企业最宝贵的资源,高素质的人才是企业持续发展、长盛不衰的力量源泉。中国能源化工企业迫切需要拥有一支具有国际水平的人才队伍,迫切需要加快人才配置全球化,提升全球人才资源整合能力。人才配置全球化是打造世界一流的必然要求 相似文献
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环境群体性事件可分为事后救济型和事先预防型两种.环境群体性事件发生的诱因与一般群体性事件不同.文章利用重叠利益的解释模式来解释环境群体性事件发生的原因,认为环境群体性事件发生的直接诱因是政企合谋或民众对政企合谋的恐惧.为了预防环境群体性事件的发生,应抑制地方政府自利性的发展经济行为,企业应履行环境社会责任,民众依托环境NGO组织进行理性维权. 相似文献
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随着信息技术的不断发展,对会计理论、会计环境、财务报告、会计实务及会计人员的素质都产生着深远的影响,文章时现代会计的特点进行了分析. 相似文献
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地方政府为如期完成精准扶贫任务,在财政压力较大的情况下,是否会将其压力转移到企业?基于2016-2018年上市公司手工收集的精准扶贫数据,本文考察了地方政府财政压力对企业精准扶贫投入的影响。研究发现:(1)地方政府财政压力对企业精准扶贫投入具有"促进"作用,在政府财政压力较大的地区,企业精准扶贫投入越多,且在控制了地区农村贫困人口数后依然成立;(2)政府财政压力的影响作用在不同性质企业中存在明显差异,较于国有企业,政府财政压力对非国有企业的精准扶贫投入影响更大;(3)良好的市场化环境削弱了政府财政压力的影响作用,在市场化程度越高的地区,政府财政压力对企业精准扶贫投入的影响越小;(4)进一步分组检验发现,政府财政压力对企业精准扶贫投入的影响作用主要体现在享受政府财政补贴、税收优惠或银行贷款较多的企业中。本研究的政策启示在于,地方政府需注意企业承担精准扶贫任务的"适当性"。 相似文献
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聂军 《技术经济与管理研究》2023,(1):50-54
企业在数字化转型中要兼顾社会责任履行才有可能获得持续竞争优势。文章以技术创新为切入点,考察了社会责任履行是否有利于企业数字化转型的价值创造。文章基于2011—2020年中国上市公司数据检验发现:社会责任履行有助于提升企业数字化转型的价值创造,即企业社会责任正向调节了“数字化转型—技术创新绩效”的关系,企业社会责任表现水平越高,数字化转型对企业技术创新绩效的促进作用越明显;企业社会责任的正向调节作用不仅体现在技术创新的数量上,也体现在技术创新的质量上;在研发密集度较高的行业,企业社会责任的正向调节作用更突出;在国有企业和非国有企业、东部和中西部地区,企业社会责任的正向调节作用均存在。文章有助于全面认识数字化转型与企业社会责任的关系,也为企业履行社会责任是否有益的研究争议提供了新的经验证据。 相似文献
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基于手工收集的2011—2021年A股生物医药制造业上市公司数据,本文实证考察了数字化转型对企业产学研合作创新的影响。研究发现,数字化转型对企业产学研合作创新具有促进作用,表现为数字化转型水平越高,企业产学研合作创新的可能性越大,该结果经过一系列稳健性检验后依然成立。机制检验发现,降低信息收集成本和交流协同成本是数字化转型推动企业产学研合作创新的重要路径。异质性分析发现,在国有企业、规模较大企业、非省会城市企业以及知识产权保护环境较差地区企业,数字化转型的促进作用更为明显。进一步研究发现,在企业产学研合作创新活动中,数字化转型替代了部分由高铁开通带来的企业外部信息环境改善作用,两者呈替代关系。本文有助于全面认识数字化转型与企业创新的关系,拓展了企业产学研合作创新的相关研究。 相似文献
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<正>技术创新为企业带来增值及核心竞争力,使企业在行业中保持较强的竞争优势。而技术创新又必须要依赖高技术人才,因此企业的技术竞争优势又取决于企业在吸引、留住和激励高技术人才的优势。高技术人才管理的挑战随着技术创新对企业绩效的影响与日俱增。人力资源管理方面的创新对管理有效性的影响极大。激励体系始终是人力资源管理的重要方面,甚至于是人力资源管理的基石。本文结合高技术人才在不同阶段的各方面需求,构建适用于高技术人才需求和特点的全面激励体系,采用有效的评价 相似文献
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环境群体性事件可分为事后救济型和事先预防型两种。环境群体性事件发生的诱因与一般群体性事件不同。文章利用重叠利益的解释模式来解释环境群体性事件发生的原因,认为环境群体性事件发生的直接诱因是政企合谋或民众对政企合谋的恐惧。为了预防环境群体性事件的发生,应抑制地方政府自利性的发展经济行为,企业应履行环境社会责任,民众依托环境NGO组织进行理性维权。 相似文献
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