突出会计专业特点强化思政工作效果

思想政治教育的针对性和有效性直接关系到高校育人质量的提高,会计类专业大学生的思想政治教育具有区别于其他专业的明显特点,探索会计类专业大学生思想政治教育的规律和途径,有利于提高教育教学质量和人才培养质量.     

全面大修

汽车沙皇瑞特纳著书透露白宫拯救通用和克菜斯勒的运作过程。他指出在汽车行业没有破产作为重组的工具．是不可能让所有利益相关人共同做出牺牲的     

我有一个梦想

《牧羊少年的奇幻之旅》说“当我真心在追寻着我的梦想时,每一天都是缤纷的,因为我知道每—个小时,都是在实现梦想的—部分。一路上我都会发现从未想像过的东西,如果当初我没有勇气去尝试看来几乎不可能的事,如今我就还只是个牧羊人而已。”     

我国企业实施体验营销的策略研究

体验营销随着体验经济的产生而兴起,作为一种新型的营销理念和营销模式,体验营销策略将成为未来营销中值得认真研究的新领域。本文从体验营销的概念着手,深入分析了当前我国大多数企业在体验营销的实践中存在的主要问题,并对我国企业如何有效实施体验营销进行深入研究与探讨。     

基于DEA-Malmquist模型的“专精特新”企业创新效率评价研究

“专精特新”企业创新发展对我国创新驱动发展战略具有重要意义。本文以2016-2020年“专精特新”企业为样本,运用DEA-BCC模型和DEAMalmquist模型,从行业角度对“专精特新”企业的创新效率进行静态和动态研究分析,研究结论表明：不同行业“专精特新”企业之间创新效率差异较大,整体上看,创新效率处于较低水平,大部分企业处于规模报酬递增状态。根据研究结论提出了相关建议,为我国“专精特新”企业创新效率发展提供参考。     

关于高职酒店管理专业学生顶岗实习的思考

酒店专业人才流失已成为中国酒店业发展的一大制约因素.为了让酒店专业学生毕业后顺利从事酒店业,高职院校酒店管理专业学生要进行顶岗实习,如果顶岗实习过程中问题处理不当,会影响酒店专业学生毕业后是否从事本行业.文章通过探讨高职酒店管理专业学生顶岗实习过程中一系列问题,提出了合理建议.     

“四化两型”建设与湖南高等教育人才培养探讨

湖南高等教育在“四化两型”建设中,如何服务于“四化两型”?如何培养适合“四化两型”建设的优秀人才?是一个非常重要而且迫切需要研究的课题.本文在分析“四化两型”建设的科学精髓基础上,提出了湖南高等教育人才培养适应“四化两型”建设需要而应采取的措施.     

基于混合溢出效应的产业共性技术研发组织模式研究

研究了共性技术的R&D竞争、R&D卡特尔、RJV(ResearchJointVenture)竞争3种基本研发组织模式;在考虑投入溢出和成果溢出共存、溢出总量随时间T变化的基础上,引入研发风险率函数,通过对各组织模式的生产者剩余、消费者剩余和R&D投资率进行比较,总结出更适合共性技术研发和扩散的组织模式。结果表明:市场机制下,企业不一定会选择RJV;从社会福利角度,RJV产生的社会剩余大于R&D卡特尔和R&D竞争模式的社会剩余;为使社会福利最大化,政府应引导企业形成RJV。     

低碳经济下集群式供应链生态优化研究述评

低碳经济和集群式供应链理论是当前我国转变经济发展方式、提升经济发展质量的重要理论支撑。国内外学者对供应链管理研究较多,有很多成果在实践中已经得到应用。然而低碳经济和集群式供应链两个概念正式提出的时间不过十年,虽然也有不少的学者在关注,但对两者的研究还只停留在平行的初步的探索,很少有学者把两者进行交叉融合,所以从低碳经济的角度进行集群式供应链的生态优化研究是一个研究的新视角,值得学者们进一步深入地研究。     

企业家人才选择机制的选择

说起厂长、经理这些职衔名称,我们并不陌生,可有谁能描述职业企业家是一个什么样的呢?或许有人认为厂长(经理)就是企业家.但是,综观我国目前的现状,并不是所有的厂长经理都称得上职业企业家.他们中究竟有多大比例是懂财经、法律、经营管理知识并有实践经验的高级管理人才?我国现在已向市场型经济转轨,从某种程度说来,市场经济是企业家的经济,市场竞争是企业家人才之间的竞争.因此,国外大公司在求生存求发展过程中经常不惜重金猎走难得的企业家人才.企业是在企业家的组织和推动下进入市场,参与市场竞争,表现为市场主体的.可见,企业家对企业的主导作用.而我国的企业家人才的选择机制远远滞后于经济改革发展的需要,回顾我国企业家人才的选拔机制,大致有如下形式:1、任命制.即我国的企业经营者是由政府主管部门委派或由上级主管部门任命,这种人事运作机制与我国过去大一统的计划经济体制相一致.这也是政企不分的必然结果.这种