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161.
论文化协议对全球虚拟团队媒体选择的影响 总被引:1,自引:0,他引:1
文化多元化全球虚拟团队(GVT)的媒体选择应该考虑该媒体克服文化障碍影响的能力。GVT中来自集体主义文化的团队成员为了减少地位上的不平等性,通常会选择电子邮件进行沟通,这种选择将有利于提高讨论过程中的参与性,并最终产生更好的任务成果。 相似文献
162.
地区经济增长是一个非线性的过程,呈现出阶段性的演进,在不同的发展阶段,产业结构将会发生不同程度的变化,产业结构体系的构成是随着经济增长而发生变化的. 相似文献
163.
跨国公司在华并购投资的模式探析 总被引:2,自引:0,他引:2
20世纪90年代初跨国公司就通过并购的方式进入我国。依据被跨国公司并购的企业是否上市,可以将跨国公司在华的并购模式分为两大类。随着最近我国政策的进一步放宽,跨国公司会以更多的创新模式通过并购进入我国。 相似文献
164.
传统货运企业发展现代物流的设想 总被引:2,自引:0,他引:2
物流是为实现货物在2个或2个以上地区间的物理性移动而发生的贸易活动,包括运输、保管、装卸搬运、包装、流通加工、配送以及信息等环节。随着交通基础设施的不断完善、生产企业运行规模的逐步提高和各地货运量的不断增加,如何抓住机遇.发展现代物流已摆上议事日程。 相似文献
165.
银行并购后绩效问题研究综述 总被引:1,自引:0,他引:1
胡峰 《河南财政税务高等专科学校学报》2004,18(3):29-31
西方学对银行并购绩效问题已经进行了很多的研究,对这些研究进行系统的梳理是有必要的。因为影响银行并购的因素十分多,所以银行并购后的绩效也呈现出十分复杂的结果,市场对并购的反应也不尽相同。 相似文献
166.
实践证明,长三角地区的制造业企业以代工方式"低端嵌入"全球价值链,无法实现可持续发展。长三角地区的代工企业应在承接国际高端产业转移的基础上,有效利用国内各区域的比较优势,将部分劳动密集型生产制造环节转移到中西部地区,延长在国内的产业链环节,进而构建以本土企业为主的国内价值链(NVC),成为国内价值链的治理者,从而实现以一个更加均衡的国内生产体系网络嵌入全球价值链(GVC),通过在国际和国内两个市场上的资源整合,实现以本土企业成长带动代工制造业的优化升级。 相似文献
167.
论跨国公司在华并购中的文化整合 总被引:3,自引:0,他引:3
理论研究表明,化差异是跨国并购活动失败的主要原因,而实施化整合是保证跨国并购成功的关键之一。跨国公司在华并购成功以后,有必要按照3个步骤进行有效的化整合:一是作为并购方的跨国公司要重视被并购企业的传统化;二是并购双方要明晰双方的化;三是并购双方需要促进相互适应,这是跨国公司在华并购成功以后减少化冲突,从而取得预期目的的重要环节。 相似文献
168.
169.
170.
文化多元化、时间性与全球虚拟集团 总被引:5,自引:1,他引:5
如果一个虚拟团队跨越了传统的组织和国家界限而工作,而且它们还跨越了时间和空间的界限,那么这个团队可以被看作是全球虚拟团队。全球虚拟团队是一个包含多重文化,需要相互信任才能获得成功的经济组织。虚拟团队成员在一段确定的时间内共同工作,在这段时间内,他们成立起团队,想办法完成共同的任务,达到目标,最后解散。 相似文献