排序方式： 共有14条查询结果，搜索用时 15 毫秒
11.
引言
理论意义上的劳动力市场,是劳动力在部门间、行业间、区域间的配置,表现为市场供给与市场需求之间,通过自由交换而自动平衡的结果.我国以市场导向经济体制改革正是要让市场对资源配置起基础性作用,由市场力量决定劳动力在部门间、行业间、区域间的流动,形成竞争性劳动力市场,这意味着就业和失业问题今后要更多地靠市场去解决. 相似文献
12.
企业并购(M&;amp;A)是企业兼并和收购的统称,其目的在于通过规模经济、优势互补等协同效应带来1+1&;gt;2的效果,因而并购也就成为资本所有者战略决策中的核心内容之一。然而,在并购整合过程中,决策者往往把过多的精力倾注于资产、债务、品牌、生产经营、市场等方面的整合,对于在人力资源领域所经历的变 相似文献
13.
尽管人本管理为大多数管理者所熟悉,然而实践中却不尽人意。从日趋紧张的劳动关系和日渐增加的劳动争议案件中,我们可以看出人本管理实施中仍然存在着诸多问题。本文通过回顾第一次将人际关系作为企业研究对象的霍桑实验,从员工和企业的关系出发,揭示人本管理的实质。 相似文献
14.
尽管人本管理为大多数管理者所熟悉,然而实践中却不尽人意.从日趋紧张的劳动关系和日渐增加的劳动争议案件中,我们可以看出"人本管理"实施中仍然存在着诸多问题.本文通过回顾第一次将人际关系作为企业研究对象的霍桑实验,从员工和企业的关系出发,揭示人本管理的实质. 相似文献