关于中小企业内部控制制度建设的思考

中小企业已经成为我国国民经济发展中的一支重要力量,然而,我国中小企业内部控制制度的现状却不容乐观,许多中小企业缺乏持久的生命力。加强中小企业治理与构建内部控制制度,是促进中小企业实现快速、稳定、高效发展的有效途径。     

基于大工程观理念的地方院校化工专业人才培养

我国工程教育目前存在着很多严重问题,化学工程与工艺专业也不例外。大工程观理念可以为工程教育改革提供借鉴,同时也应是当前工程教育改革的目标。     

我国三大巨型城市区域的新发展及其定位

随着经济全球化的推进,巨型城市区域成为参与国际竞争的重要单元。目前,我国经济格局的区域化态势日趋明显,以珠江三角洲、长江三角洲、京津唐城市群为典型代表的巨型城市区域在全国经济格局中占有举足轻重的地位。本文结合最新统计指标,对这三大巨型城市区域的发展现状和特色定位进行了探讨。     

AHP法在库房选址中的应用

基于运筹学中的层次分析法。对库房选址建立应用模型,并且对库房选址模型求解为决策者从定量的角度提供决策依据。层次分析法在企业中不仅可以应用到选址问题,还可以人才选拔等多个方面,它适用于评价指标存在多样性、不确定性以及模糊性,如果只是单一观判断无法得到最优结果的情况,可以为我们的企业减少损失。     

资产价格、信贷水平与我国宏观经济稳定

本文以美国次贷危机的爆发原因和传导机制为研究起点。在中国情境下,以“新常态”时期“供给侧结构”改革所面临的实际问题为研究对象,以关键金融因素资产价格和信贷水平作为研究重心,结合现有研究,关注风险冲击和储蓄成本溢价冲击。在此基础上,通过动态随机一般均衡模型分析两种冲击的宏观经济效应,并发掘储蓄成本溢价的政策内涵。本文研究表明,风险冲击与储蓄成本溢价冲击都会对宏观经济产生负面影响,导致宏观经济基本面的“断崖式”下滑。此时,从政策可行性出发,可将调控重心转向与金融机构经营相关的储蓄成本溢价,发挥其对宏观经济基本面下行的“缓冲”效应,减少社会福利损失。最终,通过对信贷水平的调节,以较小的成本实现对宏观经济异动的有效快速反应。     

首要责任制之后的建设单位

在科技日新月异的今日,建筑工程质量问题还时有发生,尤其是在一些欠发达地区和偏远地区,因建设单位权责不明晰、监管不到位等情况给工程质量带来诸多不确定影响,给社会稳定、城镇化进程带来系列后续衍生问题.这从侧面也反应出我国工程质量发展不平衡不充分的矛盾依然有待解决,与高质量发展的要求还有一些差距.     

绿色低碳发展目标下财政政策促进企业转型升级研究——来自“节能减排财政政策综合示范城市”试点的证据

本文基于“节能减排财政政策综合示范城市”的准自然实验,运用多时点DID和多期多个体DID等方法,实证检验了绿色低碳发展目标下财政政策对企业转型升级的影响。研究结果表明,示范城市试点对企业转型升级有促进作用,表现为生产效率优化、技术绿色创新和产品附加值提升。机制检验发现,示范城市试点通过财政激励的“资源配置效应”和环境规制的“创新补偿效应”改善企业内部融资环境,加快研发创新和数字化转型。进一步研究显示,地方政府财政压力、环保重视程度以及企业所有制和所处行业类型会对政策实施产生差异化影响。最后,从促进财政政策与环境政策协同联动、打好激励约束“组合拳”以及政策精准化实施等方面提出政策建议。     

融合改进FT显著性与Grabcut的图像目标分割算法

针对目前复杂度较大的图像中目标分割速度较慢、显著性边界分割不明确等问题,提出了一种融合改进的FT（Frequency-tuned）显著性检测与Grabcut的图像分割算法。该算法首先通过改进基于频率调谐的FT显著性检测方法得到图像中显著性较高的区域,并利用SLIC（Simple Linear Iterative Clustering）算法对显著图进行预处理得到超像素图,能够有效改善边界的分割效果,然后通过以图论GraphCut算法为基础改进的Grabcut算法建立高斯混合模型。为了提高算法效率,通过聚类以超像素代替原像素,并反复迭代高斯混合模型（Gaussian Mixed Model,GMM）参数,最后利用最大流最小割算法得到最优目标分割结果。实验结果表明所提算法能够更准确更高效率地分割图像中的显著性目标,对高分辨率图像也有很好的适用效果,相比于其他算法在分割精度上提高10%左右,并具有较高的分割效率。     

回眸储蓄实名制

储蓄实名制的颁布实施,意味着我国传统的私人财产以家庭占有为主方式将逐步为个人占有所取代,由此带来的将是一场对传统道德观念的深刻革命—— 2000年4月1日,国务院颁布实施了《个人存款账户实名制规定》。这是我国公民参与金融活动的一项制度改革,是规范金融活动,完善金融监管的基础性措施,对于维护金融秩序,有效保护存款人的合法权益具有重要意义。同时,个人存款账户实名制的实施,也标志着我国的储蓄存款管理制度朝着国际通行做法又迈出了重要一步。实际上,在我们的经济生活     

EFA人力资源战略

古人曰:“得人心者得天下。”企业管理如何得人心?请看国际知名企业德国西门子公司人力资源开发的EFA战略是怎么做的,为什么它获得了成功? 什么是EFA EFA是德文“开发、晋升、奖励”的缩写。西门子公司认为,企业要为员工创造各种条件,提供各项服务,使每个员工都能够成为企业的主人,从而实现预定的成功目标。所以,EFA就是为员工实现这一目标提供培训、研发等方面的服务。在员工“要求的”和公司能“达到的”之间构建一个平等、深入的对话环境。这样,每个员工都能够