煤炭系统人力资源管理浅淡

煤炭作为我国主要能源来源之一,对于我国国民经济的增长起着关键作用,人力资源作为第一资源对我国煤炭行业的起着至关重要的作用,就目前我国煤炭企业整体发展状况来看,我国大部分的煤炭企业人力资源管理仍处在计划经济时代,对人力资源管理的重视程度不够,缺乏相应的激励和管理机制。当前我国煤炭行业面临的最大的人力资源问题就是高素质煤炭专业人才的短缺,煤炭是关系我国国计民生重要的战略和经济资源,企业必须树立以人强煤的意识,加强人力资源管理,统筹规划,强化组织领导,争取优惠政策,建设高素质的煤炭人才队伍,促进我国煤炭工业的可持续发展。本文就煤炭系统中的人力资源管理相关问题展开探讨。     

合理开发煤炭资源,促进经济增长

煤炭是我国的主要能源,对经济建设和社会发展起着至关重要的作用。而且,煤炭资源的重要地位还会持续很长时间。所以,必须要充分发挥煤炭资源的优势,让煤炭资源发挥最大的功效。科学合理的开发煤炭资源对我国能源工业的发展意义重大,同时也是我国实现可持续发展的重要保证。然而,现如今在煤炭资源的开发上仍然存在着一系列的问题。本文将重点探讨出现的问题以及解决问题的对策。     

加快科技创新 促进转型升级 实现领先跨越——南京市江宁区秣陵街道着力推进创新型经济发展

"十二五"时期,是南京市江宁区推进转型发展、创新发展、跨越发展的关键阶段,也是加速融入大南京、接轨长三角、推进产业化和城市化联动并进的重要时期。作为江宁的城市核心区、开发区与科学园的主要承载板块,秣陵街道站在新的历史起点上,面临着创新提升、跨越发展的新形势     

高职旅游管理专业“工学结合”培养模式探讨

高职旅游管理专业实行"工学结合"的培养模式符合高职教育教学、人才培养特点,具有重要的现实意义。但不少高职院校在实施该培养模式时遇到了诸多问题。从学校、企业、学生等视角,对完善高职旅游管理专业"工学结合"培养模式做了初步探讨。     

知识产权价值评估研究综述

2020年底在中共中央政治局第二十五次集体学习时,习近平总书记强调要健全知识产权评估体系,重视和肯定了知识产权评估工作,由此引发理论界与实务界对知识产权价值评估的进一步思考和研究。对知识产权的已有研究成果进行系统地梳理,对于拓展知识产权价值评估的后续研究以及有效指导知识产权价值评估实务具有重要意义。为此,本文借助CiteSpace软件,对国内外知识产权价值评估的文献进行关键词共现性分析,并基于分析结果从知识产权的定义、价值影响因素及评估方法三个方面进行文献综述,以期明确知识产权价值评估的未来研究方向。     

第二合众国银行失败原因探析

因1812年战争所引发的金融危机而建立的第二合众国银行,在其20年的经营许可证到期之际,不可避免的走上了第一合众国银行的老路。究其根源,第二合众国银行的倒闭是时代发展的必然产物,是多种因素相互作用的结果。国家银行的经济特权与美国传统的民主与分权思想的尖锐矛盾,则是导致银行最终走向失败的推动力之一。"银行战争"更是直接的将银行推向了覆灭的境地。银行的失败不仅是19世纪美国重要的经济事件,更是变革年代之中争议的政治焦点。对于其失败原因的分析,有助于我们加深对美国在向商业社会转型时期社会矛盾与政治变革的了解。     

煤炭企业人力资源绩效考核与煤炭事业间的问题

近年来,随着我国经济的快速发展,对煤炭资源的需求与日俱增,煤炭企业得到迅猛发展.但是随之而来的是越来越多的人患上了煤炭职业病,煤炭职业病防治医院的工作量也越来越大.那么,人力资源管理的难度也相应的加大.人力资源管理一直是医院管理中重要的一环,因为人才是核心,也是医院得以生存的保障.搞好医院的人力资源管理,是新形势下煤炭职业病防治医院需要重点思考的问题,尤其是在人力资源绩效考核上,原有的考核体系与现在的发展形势已经不能适应,需要进行适当的创新和调整.在本文中,笔者首先分析了原有的考核体系与快速发展的煤炭企业间存在的问题,接着列出新考核体系的内容,最后提出实施新考核体系的方法.     

4800元投资阳光打火机厂 礼品化转型让加盟商利润翻倍

<正>技术升级战略转型阳光打火机告别组装微利时代20年前,靠组装打火机,三五毛钱的微利,李文建立了属于自己的阳光打火机厂,并带领着成千上万的中小创业者走上了脱贫致富之路;20年后,阳光打火机厂经过多次的技术升级和改造,     

政府主导下中心城区地役权的设定——以上海市静安区交通枢纽综合项目为例

土地是社会、经济发展的物质载体，是有限的、不可再生的资源。因此．合理利用土地、优化土地资源配置尤为重要．也是规划和土地管理部门的重要职责。在合法的框架内搭建平台．实现有限资源的优化配置，是地方政府亟须解决的问题。