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改革开放三十年来,苏南地区的经济发展成就得益于不断创新的"苏南模式"。"苏南模式"是一种政府主导下的发展模式,地方政府能紧紧抓住中央重大政策的出台契机,根据本地实际情 相似文献
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可持续人力资源管理突破传统战略人力资源管理以组织为中心的视角,致力于平衡组织经济效应和可持续发展之间的分歧,成为新的研究动向.现有关于可持续人力资源管理的内涵、实践构成及系统化理论模型尚未明确.本文在梳理相关文献基础上,从雇主和股东的经济利益、员工职业发展、员工家庭与工作平衡、政府税收和扩大就业需求、环保生态稳定等五方面提炼出可持续人力资源管理的实践体系,推导出包含前因变量、过程变量和结果变量在内的理论模型,启示企业以可持续发展理念有效地管理人力资源,以期获得持续竞争优势,实现经济、社会、环境和个人的协调发展. 相似文献
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极端事件有可能给供应链造成不可逆转的损害。文章分析了供应链中断风险的来源,从评估风险因子、选择风险指标、选择测试方法与范围三个方面论述了供应链中断风险压力测试中情景构建方法,最后提出了供应链中断风险的管理方法。 相似文献
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在依法治国大的时代背景下,高校依法治校,实现学生管理的法治化是大势所趋。但是由于“官本位”、法律意识欠缺、“维稳”等因素,导致学生管理法治化的实施遭遇困境,需要从推进民主管理、落实救济制度和程序合法上加以破解。 相似文献
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质量是企业的生命。根据ISO标准建立“质量管理体系”已成为施工企业确保工程质量,提升企业品质,争取企业内外环境支持,促进企业发展的重要手段。工程施工项目部的“贯标迎审”必须做好:制度建设、认识到位、重视到位、全员参与、注意平时积累和日常检查与激励等工作。 相似文献
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曾经有人这样问一位大学生:从摆地摊到两年拥有五家蔬菜便利店,你是怎样做到的?郭高林只回答了三个字:“一步步。” 相似文献
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