公司治理与财务治理模式探讨

国企改制正处关键时期,公司治理模式的选择与构建对于企业改制和中国经济的发展都至关重要.美英、德日两种公司治理模式下的不同股权结构安排,分别对应着不同的资本结构和财务策略.分散型股权结构是现代经济的发展趋势,并适合现代企业股权多元化的要求.公司治理的根本问题是解决代理成本问题,端正对公司治理主体和财务治理主体的认识,重建所有者财富的社会保障机制是当前改革亟待解决的重大问题.     

国有资本管理体系的完善及财务问题探讨

本文根据产权理论,构想国有资本管理体系,建议设置中央和地方人大国有资产监督管理委员会,分别对中央、地方的国有资本管理实施监督.建议设立国有资本的非执行董事制度,并对国有资本的财务运行机制进行了深人地探讨.     

国有企业财务管理机制问题再探

国企董事会、监事会和经理班子三位一体的财务主体应明晰各自的主体地位和角色作用，各级管理的人事权责和财务权现应对等对应，拥有知识的人力资源应成为财务管理研究的重要对象之一，倡导物质资源与人力资源相结合的财务管理模式。     

西方人力资源会计简介

人力资源会计是新兴的会计学分支之一。在西方一些会计学者与实际工作者的不懈努力下,目前不论在理论上还是在实用性上,人力资源会计都已取得了较大的进展,正吸引着愈来愈多的经济界人士的关注。