日元升值的历史经验

今年7月21日,中国人民银行宣布,中国开始实行以市场供求为基础,参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度.根据对汇率合理均衡水平的测算,7月21日起,人民币对美元升值2%,即1美元兑8.11元人民币.此消息一经发布,在国内外金融市场乃至社会各界引起强烈反响.     

加强煤矿企业青年干部培养的几点思考

青年干部是煤炭企业的重要人才储备库,对日常管理工作起中流砥柱作用。因此,如何培养一批既具备高素质,同时又具备高超能力的青年干部队伍是煤炭企业人力资源管理的工作重点。我国历来重视青年干部队伍的建设与发展,但从中难免会出现一些问题,如职业规划不明、实践经验不足等,为了弥补青年干部培养方案的不足,本文从思想观念、培养目标、长远规划以及激励机制几个角度谈了谈对煤矿企业青年干部培养的某些见解,以期为其他企业的人力资源管理作参考。     

如何发挥铁路局市场主体作用的思考

自我国实施铁路体制改革后,铁路市场的竞争愈加激烈,对铁路物流企业的成长带来了极大的挑战。在机遇和挑战面前,铁路企业经营效益提升要以市场需求为导向,全力调整产业结构,引导民营资本加入,推进管理体制改革,大力转变干部思想,培养市场型管理干部。     

基于消费者接受的公共数字文化服务场景研究——以天津公共数字文化平台为例

公共数字文化已经成为后疫情时代公共文化建设的重要领域,如何提高公共数字文化的服务效能已成为讨论的焦点。本文基于消费者的数字信息接受过程,将公共数字文化的服务场景分为需求场景、检索场景、体验场景和分享场景,以此视角构建全要素、全流程的公共数字文化服务场景框架,从而为消费者获得沉浸式服务、提高公共数字文化服务绩效提出创新策略。     

可竞争性与拉美国家工业化的教训

文章从可竞争性角度重新审视拉美国家的工业化过程,从中获得一些有价值的教训。这些教训对于中国工业化和民族企业的成长有着重要的可借鉴意义。     

文旅融合背景下酒店管理本科创新型人才培养探讨

我国旅游业正在进入“文旅融合”时代。“文融融合”时代的到来，对我国高校酒店管理本科人才培养提出了更高要求，酒店管理本科应着力于创新型人才培养。在酒店管理专业本科创新型人才培养过程中，应按照创新型人才所应具的素质与能力的内涵与构成层次，科学地进行专业人才培养，将其培养成为推动中国酒店及旅游业发展的开拓创新人才。     

多维度优化企业文化落地方法

国网河南省电力公司镇平县供电公司(以下简称“镇平县供电公司”)准确把握企业文化建设的特点和规律,以文化铸魂、文化赋能、文化融入为着力点,从企业文化建设的组织保障、评价考核、载体创新、典型选树等多个维度,推动企业文化落地,有效凝聚员工的力量和智慧,为企业高质量发展注入了强劲动力。聚焦落地建机制一是落实企业文化建设主体责任。     

基于物联网技术的电厂安全监控预警平台

随着我国电力企业的快速发展，电网规模不断扩大，对于电网系统运行的安全性要求越来越重要。传统的电厂安全巡检主要依靠人工，需要耗费大量的时间和人力资源，且巡检效果无法得到有效保证。基于物联网技术，利用传感器采集电厂设备的状态信息，通过网络平台进行数据传输，实现精准定位和预警。对基于物联网技术的电厂安全监控预警平台进行详细分析，提供行之有效的建议。     

数字经济下贵州省中小企业商业模式创新研究

中小企业作为贵州省经济发展的中坚力量,为贵州省经济建设作出了卓越的贡献。随着互联网、大数据以及云计算等数字技术的突破,贵州省数字经济飞速发展,贵州省中小企业也迎来了发展的历史机遇期。在数字经济下,中小企业可以通过数字技术进行数字化转型升级,实现传统商业模式的数字化创新,使企业焕发生机活力。通过研究在数字经济下贵州省中小企业商业模式创新的机遇和挑战,给出相应的对策建议,助力贵州省中小企业实现数字化商业模式的创新升级。