干部教育培训实施学时学分制问题研究

在我国“大规模培训干部,大幅度提高干部队伍素质”的时代背景下,干部教育培训的改革创新成为应有之义.本文探讨了干部教育培训实施学时学分制的理论基础,分析了实施这一制度的现实需求,提出了实施条件.     

新经济条件下管理的内涵及其研究方法初探

新经济与传统经济存在着本质的区别,因此其管理内涵与研究方法也迥然不同。新经济条件下管理的特点可以概括为:动态性、人本性、融合性、个别性、目标性及经济性。与之相适应的管理可以概括为以全球化为背景、以人为中心、以知识为基础、以信息技术为主导、以网络为载体、以融合东西方管理思想为趋势、以组织更具个别性为特征、以实现组织目标为目的的活动。新经济条件下组织的特征也与传统经济组织特征截然不同,因此其研究方法更趋于全球化、更趋于融合东西方思维方式、更趋于个别性。     

流动宽松拉响警种

人民币进入香港和美元进入内地是与人民币国际化一致的,这可能成为一种持续套利的空间。虚假贸易的增大和外汇占款的流入可能还会持续一段时间,并通过人民币的外汇占款发行机制,加大流动性和经济运行的背离。     

新资本管理办法对资本充足率的影响——以青海省农合机构为例

《商业银行资本管理办法》(试行)(以下简称新办法)自2013年正式施行,其对商业银行风险管控、资本管理以及业务转型都提出了较高要求。本文对青海省农合机构进行了相关调研,对实施新办法后农合机构资本充足情况、存在的问题进行了分析,并结合实际提出相应建议措施。     

浅议公益金制度的创新

<正> 一、调整公益金制度的必要性从公益金产生的历史背景看,它产生于计划经济向市场经济转轨的初期。当时我国实行的是低工资、高福利的分配政策,企业职工的工资中没有完全包括必要的生活福利方面的内容,其中住房支出尤为明显。1993年的会计制度改革是为了与国际惯例接轨,但当时我国的各项配套改革,如住房制度、社     

坚持“三抓”力争“三化”─—冀州市总重视工会经审工作

坚持“三抓”力争“三化”─—冀州市总重视工会经审工作解志安河北省冀州市总工会重视工会经审工作，工会财务工作、经审工作多次被省、地工会评为先进单位。一、抓组织建设，实行分级管理，形成工会经审组织网络化为了加强工会经审组织建设，他们一是抓住市总换届机会，...     

窗台的兰花

现代生活是把双刃剑,在提供诸多便利的同时,也让人变得“懒惰”,无论是在职场,还是在生活中。懒得用脑子记东西某旅行社总经理李先生的手机一直响个不停,途中他边走边接电话,不想突遭手机没电,自动关机。而此时,跟客户谈的事情还没谈妥,他赶紧抓起路边的公用电话,但同时又傻了眼——平常他只需在手机中查找客户的电话,而对方的具体号码根本记不得。手机、电脑,各种现代通讯设备都有记事提醒功能,不少白领对其产生依赖,越来越懒得用脑子记忆。一家信息通信公司经理说:“以前人家问什么,我都能脱口而出,现在我的口头禅是稍等,我查一下手机,我…