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991.
许志军 《魅力中国》2011,(15):261-261
教师运用灵活多样的方式,多让学生自己动手和自己发挥去体验快乐和成就感;学生在这种民主自由的学习环境中,思维和意识就会完全被激活,为创新能力的培养和形成奠定了良好的基础。  相似文献   
992.
许金林 《致富天地》2009,(11):30-31
一、症状 此病由细菌引起,主要为害叶片,有时也为害叶鞘,病斑发生在叶脉间,初暗绿色半透明小斑点,沿叶脉扩大成水渍状条斑,后期病斑连合成黄褐色转橙褐色的斑块,对光观察叶片,条斑呈半透明状。病斑上有大量黄色及黄褐色较小的球状流胶,即菌脓。严重时出现一窝窝发黄的发病中心,远望似火烧状。  相似文献   
993.
994.
该文就滨南油田滨二区始终坚持依靠科技创新提高油田采收率,针对不同开发阶段的特点和需要,研究并实施相应的开发政策和措施,通过储层精细研究指导下的正韵律厚油层剩余油富集区水平井整体部署,在特高含水期取得好效果  相似文献   
995.
996.
997.
许宝利 《现代商业》2011,(15):279-280
经调查目前全国各大高职院校中,酒店管理专业的教学基本都是采用"工学结合"的教学模式,即校内的理论教学与校外的顶岗实习相结合。但是,目前各个高职院校普遍认为学生外出顶岗实习工作难以开展。本文通过广东岭南职业技术学院酒店涉外管理专业学生外出顶岗实习为例,深入的研究了高职院校如何开展学生顶岗实习工作,提高学生实习工作的质量和效果。  相似文献   
998.
浅谈现代企业的激励机制   总被引:1,自引:0,他引:1  
人力资源是企业的重要资源之一,人才是企业的宝贵财富。然而在市场经济的新形势下,各企业之间的竞争,促使人才的竞争,人才流动便成为企业用人方面的新特点。因而,作为企业,人才流失也正在成为影响其发展的问题之一,如何留住人才是企业管理者应该认真研究的新课题。近年来,关注此问题的人们,找出了多方面的原因,但最根本的还在于企业激励机制的优劣。企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性保持和发扬到最佳状态。  相似文献   
999.
许学兵 《中国科技财富》2010,(8):224-224,236
管理会计在我国事业单位中的应用正处于一个关键的转折时期,我国正在逐步的推行经济体制改革的步伐的同时,外资进入、非国有经济,在长足发展的背景下,事业单位不仅要背负沉重的历史包袱和观念上的困惑,还要负责自身的管理的生存问题。  相似文献   
1000.
近年来,大学生面临严峻的就业形势。大学生就业指导日益彰显其必要性和重要性。辅导员作为大学生的人生导师和健康成长的知心朋友,在大学生就业指导工作中充当着举足轻重的角色。本文针对目前辅导员在就业指导方面存在的一系列问题,并认真分析问题存在的原因,寻求解决问题的途径。  相似文献   
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