转型期民营企业家成长环境研究

中国以市场为导向的经济改革的一个非常重要的特征，就是民营经济快速发展。统计资源显示，我国民营企业数量已占企业总数的70％以上，经济总量已占GDP的65％以上。可以说，民营经济在国民经济中占有极其重要的地位。但是，后危机时代的到来对民营经济的转型升级提出了更为直接、更为强烈的要求，民营经济能否抓住机遇，迎接挑战，在结构调...     

试论求职者成功应聘

企业成功的关键在于人力资源的高素质和人才作用的发挥。仅就求职者角度说,要成功应聘,素质和实力固然是关键因素,但了解企业招聘要求和掌握应聘策略与技巧也必不可少。文章从知己知彼、正确择业、充分准备、不打无准备之仗及巧用面试策略与技巧等三个方面做集中论述。     

转型期民营企业家成长环境研究

企业家是企业的灵魂,是推动企业转型升级最适合而有效的人选。但是,目前还有部分民营企业家素质难以适应当今经济转型的要求。政府要从政策、法律制度、社会文化氛围、市场化进程、激励约束机制等方面着手,去构建适宜的环境,推动民营企业家快速成长。     

走出现代企业制度改革误区

我国的企业改革在建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度上，似乎一路凯歌，很少有人在意前面一不小心就要进入误区。     

企业家能力转型研究——以浙商为例

企业家是企业的灵魂,是推动企业转型最合适的人选.企业转型首先是企业家能力的转型.企业家能力引领企业实现创业转型、战略转型、管理转型.企业家能力转型是一项复杂而艰难的系统工程,既需要企业家自身从模仿型、战术型、个众型向创新型、战略型、合众型转变,也需要社会、政府、企业在完善制度、健全机制、加强培训、营造氛围等方面的共同努力.