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山东省区域经济差异及发展对策研究 总被引:3,自引:0,他引:3
该文定量分析了 2 0世纪 90年代以来山东省区域经济差异 ,阐述区域经济差异与区域整体经济增长关系及省域经济差异警戒水平。认为重视效率仍是当前山东经济发展的主要出发点 ,提出跟踪省域经济差异警戒水平、采取适当倾斜与均衡发展、实施点轴开发模式、科技兴鲁、在发展中逐步缩小差异等区域发展政策 ,促进省域经济持续发展。 相似文献
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财务总监制度,各省市很多已试行,最早的已有近十年的时间,积累了一定的经验.现在全面推行财务总监制度,已基本形成共识,但如何使之规范化,有法可依是亟待解决的问题.实行财务总监制度的同时,总会计师的设置与否以及其二者的职能定位尚有争论. 相似文献
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本文分析了第三方物流企业的经营特点,提出了比较适合于当前和第三物流企业发展的管理信息系统结构图,并在此基础上构建了系统的软件和网络结构,最后提出了系统的数据库设计方案。 相似文献
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预算执行审计一体化的实践与思考□宝鸡市财政同级审课题组根据审计法第四条规定:“国务院和县级以上地方人民政府应当每年向本级人民代表大会常务委员会提出审计机关对预算执行和其他财政收支的审计工作报告”。为了切实搞好本级预算执行审计,增强审计力度,强化审计监... 相似文献
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河北省区域科技活动人员现状分析 总被引:1,自引:0,他引:1
科技活动人员是推动科技进步的根本因素,特别是在科技创新和高新技术产业化中,科技活动人员起着不可替代的决定性作用。对河北省区域科技活动人员现状进行分析研究,对于有效调动科技活动人员的积极性,促进全省科技进步与创新有着重要的现实意义。一、河北省区域科技活动人员总体状况分析(一)科技活动人员科技活动人员是指直接从事科技活动的人员,以及专门从事科技活动管理和为科技活动提供直接服务的人员。一个地区的科技活动人员总量及其占全国的比重,从一个侧面反映了其科技实力。2000年,河北省有科技活动人员106874人… 相似文献
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一、对实行年薪制的认识对经营者实行年薪制是社会主义市场经济发展到一定阶段的产物,也是建立现代企业制度的必然选择和必经途径,更是社会主义按劳分配制度中坚持公平和效益相统一的原则在企业经营者阶层的具体体现。在市场经济条件下,企业的经营者是承担企业经营指导任务和发挥影响作用的,并对企业资产行使法人财产权、承担经营风险的行为主体。与其说对经营者实行年薪制,实际是对经营者实行风险责任制。1.计划经济时期为何不实行年薪制在计划经济条件下对企业经营者不实行年薪制的原因主要表现在四方面:一是全社会实行按劳分配的原则,且… 相似文献