国企“老板”为何纷纷落马

改革开放以来，国有企业为我国国民经济的快速发展作出了巨大贡献，其中国有企业的“老板”，可以说立下了汗马功劳。然而，进入９０年代以来，部分国有企业“老板”们经济犯罪却不时被揭露出来，有的还成了震惊中外的大案要案。下面不妨列举一些案例，让我们看一看那些“...     

关于普通高校足球课教学改善师生关系之师生冲突若干问题的研究

一、关于体育教学冲突的分析 随着社会的发展,青少年个性在渐渐张扬,他们在肯定自己学生身份的同时在积极的要求教学中合理的尊重.但是,由于年龄、心理、社会实践经验等因素,青少年必然在要求教学合理尊重的同时,对一些发生在自身或他人身上的现象或行为表现为不理性或过激反应.     

构建符合现代金融企业制度要求的工商银行管理信息体系

资金、信息、人才是商业银行经营发展的三大核心要素。信息作为银行经营的核心要素之一．信息流已是商业银行经营发展的生命线，管理信息能力(效率)已成为衡量商业银行综合竞争力的重要指标。本文从研究西方商业银行管理信息体系发展情况和工商银行管理信息体系的现状入手，提出了构建工商银行管理信息体系的系统架构和组织架构的初步设想。     

资本主义国家中小企业的发展概况

近些年来,世界各资本主义国家中小企业迅猛发展,并且日益显示其在社会经济发展中的重要作用。不少经济学者称赞中小企业是“经济增长的重要支柱”,是“社会稳定的基石”。现将世界各资本主义国家中小企业发展的情况综合介绍如下。 对中小企业,各国的划分标准不一。考虑的因素一般有常年职工(雇工)数、资本额、销售量、投资额、动力设备大小、厂房面积、管理与技术程度等。由于职工(雇工)人数最易取得资料,许多国家通常把职工500人以下的企业称为中企业,50人以下的企业称为小企业。     

在南宁民建求实审计师事务所开业庆典上的讲话——自治区党委统战部副部长

今天,我们自治区统战部的几位同志应邀参加南宁民建求实审计师事务所开业庆典,感到非常高兴.刚才所长介绍,求实审计师事务所实际已开业三个月,但未举行挂牌仪式.三个月来已完成25项审计查证和验资业务.由于你们工作热情认真,客观公正.并十分注重社会效益,得到有关单位的好评.这对一个新建的审计师事务所来说,成绩是不小的.在此,我谨代表自治区统战部对南宁民建求实审计师事务所在短短的时间里取得的好成绩表示衷心的祝贺!并对你们的务实精神表示赞赏.民主党派除了参政议政和民主监督之外,还有一个重要的职责就是直接为我国经济建设和社会进步开展一些力所能及的咨询服务工作.中共中央统战部、财政部、人事部、国家工商行政管理局、国家税务局1992年8月25日联合发出统发(92)121号文,印发《关于对<关于民主党派咨询服务专门业务机构的若干意见>的补充意见》的通知重申中共中央和国务院领导同志批准中央统战部等部门《关于民主党派咨询服务专业业务机构的若干意见》的基     

煤炭企业应加强速度管理

速度管理是指企业对自身发展速度的确认和为实现企业目标围绕企业速度观建立而进行的计划、组织、领导和控制的过程一、速度管理的涵义及其特征1 速度管理的涵义。速度管理是指企业对自身发展速度的确认和为实现企业目标围绕企业速度观建立而进行的计划、组织、领导和控制的过程。它是以信息网络为基础 ,以快速反应为目标 ,以灵活生产、满足个性化需求为中心 ,使企业在生存和发展中达到效率和效益最优化 ,促进企业可持续发展。纵观中外成功企业 ,无不靠速度取胜 ,以速度求效益已成为企业取胜的制高点 ,以速度管理求发展已成为企业取胜的法宝…     

九寨航线开通,任你领略人间美景——天上任我行

88经民航西南管理局批准,”十一”黄金周期问.每天将有国航西南公司和四川航空股份有限公司共13班飞机从重庆和成都直飞九寨黄龙机场。其中.国航西南公司将使用波音B757—200和波音B737—600型飞机.平均每天6班:四川航空股份有限公司将使用空客A320.平均每天7班。从重庆直飞九寨,国航西南公司每天安排1—2班,川航3班。经中国民航批准.成都一九寨航线票价为410元.重庆一九寨航线票价为620元。 飞九黄售票咨询电话:国航西南公司028—86668080、川航028—88888888。 地面服务好 ”十一”黄金周期间.九寨景区旅游客运公司将投入汽车117辆,承担…     

强化政产学研协同创新助推新兴食疗产业健康发展

我国食品工业已进入以"营养与健康"为导向的深度转型期,迫切需要依靠科技创新,突破"卡脖子"技术瓶颈,实现食品工业健康转型升级.作为食品工业的新兴领域,食疗产业如何通过推进政产学研协同创新,充分利用"食药同源"资源宝库,将传统中医理论与现代营养学相结合,将传统食疗配方与现代食品工艺相结合,生产出以普通食品形态为载体、可有...     

谈人力资源会计账户的设置及运用

人力资源会计自产生后,经历了人力资源成本会计、人力资源价值会计、劳动者权益会计三大模式,有的学者又提出了以生产者剩余为基础的人力资源会计模式。笔者试结合以生产者剩余为基础的人力资源会计模式,来探讨人力资源会计账户的设置及运用。一、账户的设置在设置人力资源会计账户时,除应保留传统会计中的有关账户外,还应增设“人力资产”、“人力资源取得与开发”、“人力资产摊销”、“人力费用”、“人力资产损失”、“人力资产转让损益”等账户。１．“人力资产”账户。核算企业正式交付使用的人力资源的价值。该账户借方登记人力资产价值的增加,包括雇员投入人力资源的价值,企业使用人力资源的取得成本和开发成本;贷方在人力资源退出企业时,冲减人力资产的价值。余额在借方,表示现有人力资产的价值。该账户应按职工类别设账进行明细核算。２．“人力资源取得与开发”账户。核算企业在人力资源取得与开发方面所有资产化的人力资源的原始投资成本。该账户借方登记企业在取得与开发人力资源时增加的投资额,贷方登记转入“人力资产”账户时减少的价值。余额在借方,表示尚未转入“人力资产”账户的人力资源的取得与开发成本。该账户一般使用多栏式账簿,按人力资源招聘成本、选拔成本、录用...