从广西看大西南出海通道建设

广西在大西南出海通道的建设中占有极其重要的地位，本文采用网络模型，按现状与规划路网两种情况，综合考虑陆上距离和去不同方向市场的海上距离，分析了北海（代表广西港口群）、湛江、广州等三条出海通道的三个港。各自的吸引范围。并由此得出了一些有益的结论。     

企业核心能力培育过程中的人才聚集、激励和培养

企业核心能力是一个组织内部经过整合了的知识和技能，尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能，它是组织中的积累性学识。由于知识的不断发展和更新，如何对知识进行有效开发、积累、创新，以培育、开发、提升核心能力成为一个重要的课题。人才是知识的载体，掌握着构成核心能力的知识和技能。本文将探讨在企业核心能力培育过     

企业活力综合评价问题浅探

近年来，我国理论界和企业界一直在研究如何增强企业活力。尤其是在企业活力的评价问题上，虽然已从定性评价阶段步入定量评价阶段的探讨，评价指标也从单一指标发展到对指标体系的探讨，但在采用一套指标体系进行评价时，就产生了多指标如何统一的问题，这就是所     

干旱区绿洲城镇绿色基础设施网络构建 研究——以新疆阿拉尔市为例

随着全球气候变暖、生物多样性减少、生境破碎化等 环境问题日趋严重，“一带一路”沿线国家和地区在生态文明 建设上面临着共同的挑战。如何在有限的资源条件下合理布局 绿色基础设施以满足人类福祉的需求，仍是当前理论研究的热 点和景观管理实践的主要难题。以新疆阿拉尔市为例，基于形 态学空间格局分析、最小路径分析等方法识别对地区景观生态 格局具有重要影响的源地与廊道，通过补充战略点的方式对网 络进行优化，进而结合区域实际状况提出绿色基础设施网络的 构建思路。研究结果可为阿拉尔市及阿克苏地区生态修复和绿 地系统规划提供理论及实证依据，也为“一带一路”其他干旱 区城镇绿色基础设施布局与生态安全格局构建提供可资借鉴的 思路和方法。     

当前基层央行队伍建设面临的难点及对策

我国加入WTO后,金融改革和发展将进入一个全新时期,金融监管工作将由此不断遇到新情况、新问题的严峻考验,提高基层央行队伍建设显得尤为重要和紧迫。本文在深入调研的基础上,对当前基层央行队伍建设面临的难点进行深刻分析,并就如何加强队伍建设提出了对策建议。     

当前基层实行队伍建设面临的难点及对策

我国加入WTO后，金融改革和发展将进入一个全新时期，金融监管工作将由此不断遇到新情况、新问题的严峻考验，提高基层央行队伍建设显得尤为重要和紧迫。本在深入调研的基础上，对当前基层央行队伍建设面临的难点进行深刻分析，并就如何加强队伍建设提出了对策建议。     

企业核心能力视角下的人力资本评估初探

国内外学者对人力资本评估问题有着各种不同的观点且从不同的角度去进行研究，但都不是很具体和全面，本文从另一个新的角度即把人力资本视为企业核心能力的栽体，对企业人力资本评估进行探讨，并且从测评企业核心能力的角度建立评估的指标体系及模型。     

充满“人性味”的家纺流行色——家纺流行色应用分析

“流行色”是在一定时期和地区内，产品中受到消费者普遍欢迎的几种或几组色彩和色调，它是以若干组群的形式呈现的。在英语中常用“tendency”一词来表达所谓流行趋势的意思。在色彩中“tendency”自然就是流行色，它与英语中的Fashion colour(时髦色，合乎时尚色彩)是同义词。它存在于纺织、轻工、食品、家居、城市建筑等各方面的产品中。     

基于极值理论和Bootstrap方法的E-VaR研究和实证分析

考虑金融时间序列的厚尾特性,讨论了应用极值理论中的广义Pareto分布模型度量风险的问题。利用Bootstrap和MLE方法对参数进行点估计和区间估计,得出E-VaR的估计值,并对深证综指收益进行实证分析,探讨与尾部相关的极值风险,结果令人满意。     

利用GARCH-M类模型和极值理论对上证综指的研究

金融时间序列具有分布的厚尾性、波动的集聚性等特征,传统的方法难以准确的度量其风险。文中运用一种新的估计VaR和ES的方法,即采取两阶段法。首先用GARCH-M类模型(GARCH-M、EGARCH-M和TGARCH-M)拟和原始收益率数据,得到残差序列;第二步用极值分析的方法分析的尾部,最后得到收益率序列的动态VaR和ES。最后对三个模型的计算结果进行比较。