内部控制应授权适度

内部控制的目的为了提高企业内部营运工作的高效率,防止漏洞,从而全面提高企业的综合经济效益。为了提高企业内部营运的高效率效果,在建立和实施内部控制制度时,应做到适度授权,尽力避免给企业内部各管理层授权偏大或偏小。授权偏大易导致企业营运缺乏控制,漏洞严重,给企业造成大的损失。授权偏小易使企业的营运效率低下,经济效益难以提高。     

解释结构模型在投入产出表结构分析中的应用

利用投入产出表中的投入产出关系,分析研究各产业部门结构,在此基础上建立投入产出解释结构模型,并利用模型对河南省1987、1992、1997年投入产出表中的各工业产业部门进行实证研究,可以找出河南省在此期间的一些基础工业部门.     

刍议质量监督检验中化工产品抽样的过程控制

近年，我国化工产品日益增多，而化工产品的质量安全问题一直是人们高度关注的问题。为了进一步促进化工产品的质量安全，在对化工产品进行质量安全检验的过程中要确保科学地对相应的产品进行检验，而在质检过程中，抽样检查是当前对相关产品进行检验过程中的重要举措，为了确保检验的安全性，需要对抽样检查的过程进行严格的监督控制，以此保证产品的质量安全。     

提高财务管理水平,促进水务经济发展

水资源是我国实现可持续发展的重要自然资源。水务行政主管部门在统筹安上发挥着重要的作用。由于水务资金投入有限,加之近年来极端气候不断出现,带来了很多困难。这要求我们提高财务管理水平,用好水务资金,全面推进水利事业的可持续发展。     

追求卓越敢为人先--安徽移动成立5年客户总数增长5倍

安徽移动通信有限责任公司是拥有近500万客户的移动通信运营商。近年来,该公司以促进安徽经济可持续发展为己任,秉承“追求卓越、反对平庸、不断创新、敢为人先”的企业理念,努力打造一流通信企业,在短短不到五年的时间里,通信能力和客户总数分别比成立之初增长了5倍多,2003年、2004年业务收入增幅连续两年在集团21个上市公司中名列前茅,极大地促进了移动通信在安徽的普及,为地方经济发展和社会信息化作出了突出贡献。今年,被中华全国总工会授予全国“五一”劳动奖状,是省内通信行业唯一获此殊荣的单位。     

“小三”现象探讨

"小三"现象,目前已成为人们普遍关注的社会热点问题,也是新闻媒体、影视剧的最大卖点之一。透过现象看本质,引导人们有则改之、无则加勉,对于构建和谐社会有着重要的现实意义。     

企业思想工作与制度管理浅见

现代企业管理的核心是对人的管理。一个企业只有当它的工作人员愿意多做工作并且做好工作时,才有可能言及工作质量和工作效益。在《中央关于经济体制改革的决定》中明确指出：企业活力的源泉,在于脑力劳动者和体力劳动者的积极性和创造性。企业的活力亦然。企业管理若想达到管理的最佳境界,就必须对工作人员作进一步研究,充分调动他们的积极性和主观能动性。     

我国绿色物流发展对策

阐述了绿色物流的内涵及外延,针对我国绿色物流发展现状,分析了其存在的问题,通过国外绿色物流发展的经验分析,提出了我国绿色物流发展的相应对策.     

公司制与有限合伙制风险投资机构在我国适用性比较

本文通过论述有限合伙制风险投资机构在美国取得成功的外部条件,以及中美在法律制度、历史传统、文化影响等宏观方面的差异,指出有限合伙制风险投资机构不适合我国在经济体制转轨阶段的需要,反驳了我国许多学者的观点。然后论述了我国实行公司制风险投资机构的优势,说明在当前的发展阶段公司制的组织形式更适合我国风险投资机构。最后指出不断修正的有限合伙制和公司制存在趋同的趋势。     

国际税务筹划中对商标的再认识

商际是一种法定资产,可以被出售、转让或许可使用.由于商标使用的重要性和广泛性,对商标的估价十分普遍,其评估价值涉及在企业资产负债表上的列示、法律诉讼、租借、保险、企业经营决策、许可使用和税收筹划等.