落实低保政策 实行应保尽保

为加大落实低保政策的力度 ,让困难职工衣食不愁 ,维护江苏省三河农场社会稳定 ,今年江苏省三河农场工会和民政部门经过调查摸底 ,张榜公布 ,上报了 117户为县下半年的低保户。日前 ,首批 39户困难职工领到第一、二季度低保金 ,总额 2 5万元。年初该场成立了以副场长倪志愿为组长、有关部门负责人参加的领导小组 ,并制定了四项制度 :一是申请申批制度 :规定了最低生活保障 ,采取了自下而上逐级申请、层层把关的工作制度。二是群众监督制度 :为便于群众监督 ,实行二榜公开 ,第一榜由分场将申请者的家庭住址、人口和经济收入情况张榜。第二榜…     

关于失业人员隐性就业的思考

当前,失业人员隐性就业现象普遍,他们与原单位终止劳动关系,按规定办理了失业登记手续并享受有关待遇,重新就业后却没有办理就业手续,使管理部门无法对其进行有效的管理。从烟台市劳动力市场反馈的情况看,仅2002年上半年,市直企业办理失业登记的失业人员为7406人,而真正到劳动力市场办理求职登记的人员637人(含往年失业未登记的),不及10％。     

企业能源标准化是加强能源科学管理的基础

我国的节能工作,从“六五”期间起步,经过了“扫浮财”和“小改小革”,现在已进入系统节能阶段。而能源标准化工作则是能源工作发展到一定时期的必然产物,是系统节能的重要基础技术。 一、为什么要开展企业能源标准化 能源标准是指以能源为对象所制订的标准,而能源标准化则是以制订、贯彻能源标准为对象的整体活动。具体地说,能源标准化就是按照简化、统一、协调、优化的原则,对能源生产和能源利用过程的各个环节和对象,制订出各项     

我国草地保险保障机制研究与实践——来自美国的经验启示

2020年8月我国首单政策性草地保险试点启动,为了进一步完善我国草地保险制度,在梳理我国政策性草地保险实施方案特征的基础上,发现我国草地保险存在亟待解决的问题:整个区域费率统一、保障水平单一、保障功能不足、保险责任与保障目标不符、理赔机制不完善。基于以上问题,以全球草地保险机制较为完善的美国草地指数保险为例,分析其运行机制,总结其保险合约设计的核心内容。研究表明:第一,指数保险是美国草地保险的主导产品类型;第二,美国草地指数保险顶层设计是以"联邦政府支持下的商业化运作模式"运营,由国家海洋和大气管理局气候预测中心、地球资源观测卫星和风险管理局等组织保障;第三,合约设计是利用网格进行风险区划和费率厘定,提供多档次可供选择的保障水平,以月度为单位设计保险期间,设置了差异化的保费补贴政策。最后,提出美国草地保险制度对我国草地保险可持续发展的启示。     

吉林省经济管理干部学院十年办学回顾与展望

斗转星移,岁月匆匆。吉林省经济管理干部学院做为省属成人高校、全国重要的培训中心,从创建到发展,至今已走过十年的历程。 学院十年发展的历程,是一曲高亢、豪迈的乐章,是一幅绚丽多彩的画卷,是一首气势壮阔的诗篇。从她的前身吉林省工交管理干部学院、财贸管理干部学院、农业管理干部学院于1984年3月诞生起,到1989年5月三所学院正式合并,直至今日,学院始     

解读安徽“平安现象”

在保险公司的战略管理体系中，省级分公司起着承上启下的作用，它既是公司战略的执行者，又是局部市场战略与战术的制定者，可以说分公司的战略规划与执行能力决定了总公司总体战略的成败。因此解剖分公司的运作与管理对保险公司的战略管理有着至关重要的意义。 带着这样的思路，我们把目光放在全行业进行扫描，把第一个目标锁定在平安人寿安徽分公司——[编者按]     

公款私存的形式、原因及危害

公款私存的形式、原因及危害柏乡县审计局赵恒进赵志良一、公款私存的表现形式。一是公开型，直接以单位的名称立户；二是取代型，就是用单位财会人员或单位领导的姓名代替单位名称存入，从而逃避监督；三是化名型，就是以单位化名立户，这种做法极易制造混乱；四是单位型...     

国家计委公布今后七年发展重点

最近,国家计委公布了中国今后七年产业发展和结构调整重点。 1、继续加强农业和水利建设,保持衣业稳定增长,实现高产、优质、高效并促进农村     

如何对施工企业的材料费用进行审计

材料费用是施工企业生产费用的基本要素之一,它在建筑安装工程成本中占有65%左右的比重。材料费用的高低,对于工程成本和企业利润有着重要的影响。因此,在对施工企业的审计过程中,材料费用应重点检查。一、外购材料成本的检查外购材料实际价格包括:买价加运输费、装卸费、保险费、途中合理损耗、入库前的加工整理及挑选费用以及缴纳的税金等。检查时,主要注意下列问题:(一)购进材料的买价、采购费用是否真实、正确。应重点审查原始凭证是否真实、合法、完整齐全,采购费用支出是否符合制度规定。有无只按发票价格入账,而把应记入库存材料的采…     

发言摘登

这次会议讨论的是一个很重要的题目──国企转型与企业文化构建。我们现在对企业文化的认识,如果同10年前相比,可以说是跨越了一个世纪。当时感觉企业文化是个新鲜东西,并不知道它有多大用途,好像很时髦,多数人对它的认识还是狭窄的、浮面的。10年后的今天,经过理论界的探索研究,特别是经过企业界的创新实践,使得我们对企业文化的认识有了很大的发展。中外企业文化杂志社利用庆祝创刊10周年的机会,组织大家共同研讨国企转型与企业文化构建,这个题目选得非常好。当前,企业文化在中国的需求,很重要的一点就是与国企转型联系在了一起。企业文化…