要“红利”不要“红字”

与既不需自己养老、也没有赡老与抚幼负担的、数量庞大的青壮年劳动大军能给一国经济增长带来可观的“人口红利”相类似，程一个人的成长过程中，如果能够形成适应时代需要、体现时代精神的性格特点，便会对自身的发展带来丰厚的“性格红利”。比如，在传统社会，倾向严谨、内敏、谨慎、重义轻利，总的来说藏而不踞、甚至有些内向木讷的人。     

科学的发展与发展的科学

在多年的高速增长之后，我国已经进入了一个十分复杂和微妙的发展阶段。这个阶段，从拥有的基础和条件看，是“万事具备、只欠东风”的大发展时期从面临的矛盾和问题看，是“一着不慎、满盘皆输”的大调整时期。在这样一个关键的时期，要保持过去的发展成果，继续开创崭新的发展局面，就必须审视过去的发展历程，总结过去的发展经验，确定合理的发展理念。     

国外区域规划理念初探

梳理和归纳国外区域规划理念的最新发展趋势,对于做好区域规划编制工作具有十分重要的意义。一、在主导思想上越来越强调人文意识。随着生产力的发展和社会经济的进步,世界各国区域规划的主导思想逐步从生产为主转向侧重于人的生活质量和生态问题,并将社会发展和环境保护视为规     

转变增长方式靠什么

在我国，转变经济增长方式的问题已经谈论多年。早在1995年，中央就明确提出了”积极推进经济增长方式转变，把提高经济效益作为经济工作的中心”的方针。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》进一步强调指出“必须加快转变经济增长方式”。提高经济增长质量，转变经济增长方式，已成为现阶段我国经济生活中的焦点话题。     

农村金融组织体系创新的路径选择

创新作为当前社会各领域最热门的话题，农村金融组织体系的创新则理应成为农村金融整体改革的核心。当前。因其受传统业务分工的影响，以农发行、农行和农村信用社三家组成的农村金融组织，一定程度上形成了“三农”金融服务的主体。然而，符合我国基本国情的农村金融组织体系尚未完全发育成熟，这也成了当前农村金融改革的焦点。本文以当前农业结构调整和农业增长方式的变化，农业发展对资金的需求和依赖程度不断提高为切入点，从分析我国宏观政策变化、经济市场变化和金融改革的必然性等方面入手，尝试探讨性的提出了农村金融组织体系创新的路径选择，以期待金融人士的思考和关注。     

当胡萝卜做的大棒出现时……

现代企业管理理论认为，有效的激励可以调动员工的积极性，使其潜能得到充分发挥。哈佛大学的研究表明，企业的经理人员只要发挥20％-30％的能力就可以保证不被解雇，但如果在受到充分激励的情况下，其能力往往可发挥到80％-90％。因此，如何更好地激励员工，一直是企业普遍关注的问题。     

农村金融改革:理论依据、现实背景与总体思路

文章对农村金融改革的理论依据、现实背景与总体思路作了深入的研究。     

金融效率理论框架:一个文献综述

改革以来,中国金融发展呈现出"高增长,低效率"的特点,因此,提高金融效率已成为中国金融发展的关键,与此相伴随,金融效率的研究也就成为我国金融理论界研究的焦点。本文从回顾金融效率的概念及其发展过程入手,通过梳理研究金融效率表现形式的三个层面和影响金融效率的六大因素的相关文献,试图为金融效率的研究提供一个相对完整的分析框架。     

雪中送炭还是锦上添花

资本来到世间，就专以逐利为目的。尤其是当人类社会迈入市场经济阶段之后，在市场机制送只“看不见的手”的引导下，它总是流向那些本身就实力雄厚、而最能够为它带来丰厚回报的群体、企业、行业和区域．令人不得不发出“Money makes more money possibte”的感叹。     

卡·品牌·文化

作为一种高级形态的货币,随着我国社会主义市场经济体系和现代金融体系的不断完善,国人正将过去追逐金钱的热情转移到银行卡上。数据显示,自1986年国内发行第一张银行卡以来,目前全国发卡机构扩大到91家,发卡总量已超过5.69亿张,刷卡消费额也节节攀升,今年十一“黄金周”期间,各类银行卡跨行交易总金额达到337.98亿元人民币,比2005年同期增长52.24%。我们可以找出足够多的共性理由来解释银行卡业务发展的高速度,比如说经济的增长、收入的提高、消费观念的转变、银行卡使用安全便捷,等等。但是,也应该看到,在银行卡市场总体遍趋于繁荣的同时,…